(7/28更新)高(低)底薪+低(高)獎金, 你們會怎麼選

cwj888mave

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11樓

cwj888mave

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文章編號：13624617

高底薪+1

高底薪=>高保額(如果自己不調整的話)，高雇主提撥退休金(雖然不到2K，也是不無小補)

xoxoxo111

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12樓

xoxoxo111

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文章編號：13630448

cwj888mave wrote:
高底薪+1高底薪=&...(恕刪)

獎金是用"命"去換來的.
看你是要錢還是要命.

哎~呀呀!

19分

13樓

哎~呀呀!

個人積分：19分

文章編號：13631126

當然選　１

高底薪

獎金是一種遊戲，制度隨時都可以改

底薪是實在的，年終，退休金都靠這個算吔

穩定的生活比較實在

一個月很多錢，一個月沒有錢，這樣的生活比較不安穩

ccyang0203

7分

14樓

ccyang0203

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文章編號：13631848

基本上,跟獎金有關的工作.
大都跟業績有關係.

高底薪低獎金,表示公司產品不難賣而且大都有固定客源.
低底薪高獎金,不是要陌生開發就是東西很難賣,才會有可能祭出高獎金動作.

如果想要退休金,就不用巴望低底薪的工作.
如果想要賺多一點錢,就向高獎金挑戰吧.

只不過獎金可不是人人拿得起的,
就我在高獎金零底薪的保險業同學為例子.
他入行近五年,年薪百萬近兩百.
看似很風光很好賺,不過他已經換過數百名新同事了.
很典型的一將功成萬骨屍.

小光圈的瞇瞇眼更能看清這世間的一切

就是改不掉

8分

15樓

就是改不掉

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文章編號：13633969

holya4 wrote:
底薪高調薪高加班費高
獎金高沒用公司隨便找個理由就砍了

+1

業績只會愈掛愈高，獎金卻愈領愈少。
月薪是每個月看得到的，入袋為安。
有些公司獎金是現金入帳才給的，有些票一開三個月半年的，變數太多。

(7/28更新)高(低)底薪+低(高)獎金, 你們會怎麼選

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