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蘋果日報為了政治的目的, 刻意抹黑報假消息是每天的例行公事
現在的起薪絕對比13年前高了5千元, 只不過5000元是隱藏性的成本, 不在名目薪資上
13年前, 星期六是要上班的, 現在則是週休二日. 多出來的假期,就是少掉的工作時數, 在企業主的立場, 這就是變相的加薪.
還有特休假. 13年前企業界並不流行什麼特休假, 上班日你就是該上班. 後來法令多出了個特休假, 這可以請的. 至於育嬰假生理假之類, 不是人人都有的,就略過不提, 但是公司增加了人力負擔, 這是事實
勞保費健保費, 常常往上調. 現在僱主一個月要負擔的勞健保費, 比13年前多不少. 更別提6%退休金的負擔多了多少
伙食津貼因為便當漲價, 現在的伙食費比起13年前, 一個月也多了六七百
交通補助也是有漲. 不過交通補助不是大家都有, 就略過不提
你以為請一個員工真的22K? 算進勞健保退休金, 伙食費特休假, 生理假育嬰假, 各項看不見的成本, 請一個員工成本絕對有27K
這樣還說起薪倒退13年?
而且, 因為拜勞基法所賜, 請神容易送神難. 請進來的人不能用的話, 要請他走代價還蠻大的. 所以企業因應之道是起薪低, 然後看表現來決定要不要留人. 表現好, 必須要趕快調薪, 不然時間久了, 他找到更高薪的工作會跑掉. 如果表現不好, 那就凍薪, 看他會不會因為低薪不爽, 自己走人, 資遣費可以省下來
再來, 現在的大學生, 資質跟13年前的高職生相同. 所以現在的大學生起薪應該要跟13年前的高職生相比較.
那麼, 13年間除了隱藏的5000元額外成本外, 名目薪資也漲很多. 13年前的高職生, 起薪大約只有17000
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