barryjones wrote:
１．公司有沒有前景？
２．你有沒有跟對人？...(恕刪)
就以小弟的工作來說吧! 算是MIS身兼多職!
不過以小弟的能力與工作量來說，算是負荷相當大的！
１．公司有沒有前景？
以目前公司的運作狀況來說，理論上是有的！ 但是主管拿了一手好牌（說人才有人才，說技術有技術），但是打的亂七八糟。也因為主管這副德性，也讓部門裡面的兩個人調職跳巢到其他地方去了！ 怎麼把牌打的亂七八糟呢？！
２．你有沒有跟對人？
早期的主管是不錯的！ 雖然不算是優的！ 但是至少工作分配得宜並且在你執行有困難的時候，會挺身而出幫你解決！ 現在這個... 讓小弟相當失望，曾經在上班時間看到他打瞌睡！ 整天找理由休假！ 最誇張的....沒有肩膀推卸責任！ 又沒有擔當，一點小事情通通推給下面！ 當像我們這種執行有問題來請求主管協調或者是協助的時候，卻絲毫無任何想法與辦法來解決問題！ 小弟也是看不到自己可以升官（跟到這種不做事又只會推拖責任的！遇到問題還無法解決！） 目前正準備跳巢！ 要麻就調職到其他地方去，要不然就是離開公司！ 問題無法解決就算了，最好笑的是....還是在狀況外！ 真不知道上頭怎麼會把這種人派任到我們部門來呢？！ 難道說要等到出事情，公司就會有理由來砍劈我們這個部門呢？！ 讓別人開火，不如自己閃躲好了！ 現在我只執行我認為我職位分內該做的事情，或者是自己有興趣的事情才去作！ 你說主管會不會找麻煩？！ 最近他連一個小事情都搞不定了！ 不會影響到我才對！ 將自己要學習成長的技能好好的學習，並且把份內事情搞定就可以了！ 至於主管那邊的事情，不要妨礙到我就行了！ 反正公司應該可以看到我們這個部門目前的運作狀況是相當的糟糕，看來沒有多久就會檢討或者是整併！ 看來我要發展，就只好投靠別部門發展或者是離職會比較好！
