如果你的雇主每年都給你加薪,你也很幸運的工作到退休,那麼先結算舊制對你不利,因為結算舊制是用現在的薪水結算,而舊制退休是用退休時的薪水結算。如果你沒把握可以做到退休,先把舊制結清也不錯,現在要在一家公司連續工作滿25年退休真的不容易。
沒把握可以做到退休,先把舊制結清也不錯(算賺到)!你是不是94年前在公司有5年年資,加上105-94=9,粗估應該算14年,14年*2(前15年每年2個基數,算錯請指正)=28不懂你現在為何有5年年資,或許你現在已改新制,而改新前有5年舊年資,那就5*2=10;老闆用意可能是要省以後退休金,加上各地政府要求公司提高提撥舊制保證金;也有可能老闆怕公司將來公司出狀況付不出來先付吧!有把握絶對領的到,不要結清領(舊制領較多,但是要向老闆領,新制則向勞保局領),但有時天災人禍,世事難料!在台灣這樣老闆算不錯了(對照關廠工人)
如果你才進公司五年,一定是新制,不可能用舊制。如果你是舊制,應該至少有十幾年的年資!因為十幾年前只要換過工作就不再有舊制了。如果老闆要幫員工結算,最好把這筆錢好好的留起來,因為那是你以後的退休金,當然,你要提早花掉也行。
SanChong wrote:這老闆真的算不錯了...(恕刪) 雖然標準很低,但在台灣遵守法律的老闆真的算不錯。之前川石的老闆回台灣補發欠員工的資遣費/退休金(關廠企業實現承諾 補發員工退休金),也算是難得一見有良心又信守承諾的老闆了。我看到新聞後買這牌的燈泡,還真的特別耐用。不過一般五金雜貨店買不到,要到連鎖大賣場才買得到。PS: 彰化水土真特別,能養出頂腥這種咖小,也能孕育這種難得一見的老闆。
每一篇網友留言幾乎 99.9% 頃向直接領只有 0.01% 是特別說明 : 資遣就沒有 / 自動離職就沒有 / 未來有加薪對你不利要在同一間待在退休才會有 / 未來加薪(待到退休就高)與任何離職的情況(鴨蛋)拔河所以在未來還是拿錢比較好了 (除非那是妳家開的)不去賭 10年後你是否在這家公司不去賭 過了這波老闆好心還願的心態 未來還有沒有這次"機緣"唷