無薪假裁員風 wrote:第4點 不同公司投保...(恕刪) 我倒是不知道有這種續保的作法 但是這似乎只有在非自願離職的情況才能使用像我是自願離職的 就還是乖乖等到60歲再領了像樓主那種接近50歲 如果是被迫失業的 應該也蠻適合的
謝謝各位大大的答覆,為這勞退問題已跑2趟勞保局了,它如無保勞保就要保國保.其已釐清總額差,是一次領才有差,月退是採用top60個月算,而且保到60歲才可領,需減20%,被裁現心茫茫,找工作被說成中高齡閒言一堆,所以先搞清楚退休金問題,工作再慢慢找,想以後怎麼辦!謝謝各位大大回覆.
digo1971 wrote:月退是以退休最高60個月平均投保工資做計算,大概是5年。以你的年紀,最早要保到60歲才能領月退,而且會被扣減額年金20趴...(恕刪) a14927 wrote:月退是採用top60個月算,而且保到60歲才可領,需減20%...(恕刪) 我一直以為60歲前可先退休退保,等到60歲再領月退,是我的認知有誤嗎?
wangxyz wrote:我一直以為60歲前可...(恕刪) 前面無薪假大大已有提:選擇一次請領老年給付:(1)參加保險之年資合計滿1年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。(2)參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。(3)在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。(4)參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。一次領是老年給付勞保局有幾筆退休保障:
a14927 wrote:謝謝各位大大的答覆,為這勞退問題已跑2趟勞保局了,它如無保勞保就要保國保.其已釐清總額差,是一次領才有差,月退是採用top60個月算,而且保到60歲才可領,需減20%,被裁現心茫茫,找工作被說成中高齡閒言一堆,所以先搞清楚退休金問題,工作再慢慢找,想以後怎麼辦!謝謝各位大大回覆....(恕刪) 正在看最後一滴血看完就接到您這篇文章希望您也能像第一滴血剛退伍找工作被歧視的藍波一樣殺出血路 或是最後一滴血的退休藍波能有著實力和智慧打爆所有的阻攔
a14927 wrote:前面無薪假大大已有提...(恕刪) 我的疑問在於月退的請領資格。查了規定如下:(一) 年滿60歲,保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者。假設50歲,年資15年以上。50歲離職退保,等60歲領月退或續保至60歲退保,才可領月退?
wangxyz wrote:我的疑問在於月退的請...(恕刪) 〉〉〉現在要領月退已經從60歲慢慢延至65歲看年次如果要60歲領就是減額,領8成,才能提早領(4%x5=20%)〉〉〉我45歲時,也失業工作年資24年後來三個月後找到新工作至今今天來花蓮出差
escudolin wrote:〉〉〉現在要領月退已...(恕刪) 說句直白的話 年輕時有錢才有意義65歲領已經沒太大意義。真的別用平均壽命來看這件事。50歲一次領 主控權在自己進可攻:錢拿到就取得先機 投資或花掉都好 自己作主退可守:歐印0050或好樂金也許賺更多也不怕哪天突然從65延到70