勞保已有25年,現已最高保45800,
而48歲現沒工作是否直接繳國民年金或要加入工會調降保額?
朋友說不要調降保額,會影響退休金總額,直接繳國民年金,
但如要領勞保月退應該沒差,不是領到死,死了繼承人不是也可領月退(剩一半),
所以為延長勞保年資,是否加入工會會比較划算?
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a14927 wrote:
勞保已有25年,現已...(恕刪)
讚同X大一次領 我寧可一次領
丟進美元基金領月息
或分散買穩定配股息的股票
能48歲不工作了應該有一定的理財被動收入才敢不繼續工作
勞保月領要65歲 以你這狀況可以算一下”到65歲“開始能月領多少錢
同家公司25年 馬上可申請一次領
（15+10*2)*投保額
如果是不同家公司 去勞保局申請裁減續保到50歲 要保目前最高等的
它用最後3年保額算一次領
(15+12*2)*投保額
一次請領老年給付的請領資格及給付標準各如何？
請領資格：被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，得選擇一次請領老年給付：
(1)參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
(2)參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
(3)在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
(4)參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
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1.要是我，加入工會繼續保,這是最划算的！
2.月退是以退休最高60個月平均投保工資做計算，大概是5年。以你的年紀，最早要保到60歲才能領月退,而且會被扣減額年金20趴。
如果不想被扣，則要保到65歲才退，所以你還要保12-17年的勞保，才能領月退。
你可以考慮先降低投保工資，到快退休七到十年前才逐年調高投保工資。工會不會一下就調高到最高，這一點要去了解。
在公司保，保費自付額是2成，在工會保是6成外加會費。
3.我會建議，
領一次退的人大槪就是得了重症
3-5年會gg,
那就領出來讓自己過得快活一點
我舅舅58歲大腸癌四期，
我建議他提早退休，
至於退休金他選擇月退，
再過2年，
他領的月退金總額就超過一次退
一般來說，
大概月退7年就可以領超過一次退
X大的這個建議，我覺得太悲觀了！
我覺得是對
中華民國政府太不信任了！
選一次退，就是認為勞保會倒
我猜政府會一直撐，
撐到沒辦法時，
用加稅，年金減額，（像年金改革）
舉更多的債....
平均工資年資計算從最高60個月,
提高到120個月或更久，且追溯既往
舊制年資保留或縮減，
之後投保的改採新制，像現在的6趴
......
不可能讓他倒啦！
政權還是要繼續拿啦！
4.至於詐保的問題....
沒在工會保的詐保新聞相當少，
我只查到一個水電工職災被拒付的案例
顯示勞保局在這一塊積極度不足
如果你會擔憂，
就想辦法讓他變成不是問題
辦法是人想出來的
引用ayz847的説法：
台灣的慣例是，立法從嚴，執法從寬。
官方的公開說詞當然是依法執法，
總不能跟民眾說：違法沒事，沒關係。
至於會不會真作，那就不一定了。
a14927 wrote:
勞保已有25年,現已最高保45800,
而48歲現沒工作是否直接繳國民年金或要加入工會調降保額?
朋友說不要調降保額,會影響退休金總額,直接繳國民年金,
但如要領勞保月退應該沒差,不是領到死,死了繼承人不是也可領月退(剩一半),
所以為延長勞保年資,是否加入工會會比較划算?...(恕刪)
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https://www.bli.gov.tw/0004857.html
二、老年一次金給付：
給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。
※「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
※ 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月。保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。
三、一次請領老年給付：
給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。
※「平均月投保薪資」按退保當月起前 3 年之實際月投保薪資平均計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
※ 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。
※ 保險年資未滿 1 年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。
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無薪假裁員風 wrote:
一次請領老年給付的請領資格及給付標準各如何？
請領資格：被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，得選擇一次請領老年給付：
(1)參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
(2)參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
(3)在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
(4)參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
這些條文裡的退職者似乎是在這個年齡時從勞保退保才算
所以除了第三條以外
如果年齡還沒滿就失業者 應該無法一次請領
我自己有自己的投資規劃
本來也打算55歲一次請領 但是今年看到新聞報導 才知道以前我的認知錯誤
只好等60歲領八折年金 或 "老年一次金給付"
對於版主已經工作滿25年 又已經逼近50歲
我是建議到了50歲 再去找一份工作 薪資不重要 只要能投保
確定投保成功後 再離職就可以符合"一次請領老年給付"的資格了
不建議去投保公會 勞保有可能破產的狀況下 又快要達成"一次請領老年給付"的條件 應該很容易被抓包的
而且一次領是投保最後三年的平均薪資 將平均薪資往下拉是不划算的
所以50歲找工作 如果只是要達成"退職者"的條件 要找到工作後 在最短時間內馬上離職
如果有朋友有開公司 願意幫忙掛名是最簡單的
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