pigstand wrote:
做好資產配置，保留一定比例的現金，我們也可以啊
滿手現金準備進場了
加油 把握這次均富卡
大家衝的時候拜託通知一下～
不用報明牌<
只要喊一聲：「大夥進攻啦～」
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ejan1969 wrote:
之前她是有在講到部門間的問題，主管的偏心，高層的變動之類的。
.....因為她是在不好的狀態下要離職的，就是做的不爽啦，這種情況下，我怕是會適應不良
首先恭喜E大嫂和E大即將過著終南山後神雕俠侶的生活。
職場上就是充滿這些齷齪不堪的是非，讓人無法忍受，E嫂應該是站錯陣營了
上過班的就知道了，工作本身其實不難，難的事這類讓人不爽 無法掌握的人事是非，
E大原本是科技業工程師 感覺公司規模不大 也做得很好 可能沒經歷過這種垃圾事。
（PS：我前東家高層主管異動，直接把他陣營的自己人整個拉上來，連個只會嘴砲的小毛頭都拉上來作主管
是剛好自己人都這麼優秀，有這麼巧合？）
凡做任何決定一定是很多變數再拉扯，一個阻力一個助力
既然做得不爽，就是一個很好的助力推力，就跟我當初離職，這部分也是主因之一順勢退休。
長期精神上的不愉快 無形間會對健康造成影響，光是待在那個環境呼吸，表面上也沒人來找麻煩，薪水也照領，
但就是他X的不爽，長期真的對身心健康不好，假設是這類情況要馬就換工作，不然真的沒啥好猶豫的，直接順勢退休吧。
（也許大嫂OS：你有錢也不早說，害老娘多做這幾年）
回頭想想，如果我在職場上有很好的地位，有許多人仰賴我養家活口，責任感和被依賴感之下，或許我就不會退了，
正是剛好也做得不爽，也沒啥好依戀，這個推力反倒是幫助我做出決定。
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ejan1969 wrote:
之前她是有在講到部門間的問題，主管的偏心，高層的變動之類的。
我期待的是，終於我們可以走在同一條軌道上了，她也許可以更理解我的想法，但還是會有害怕，我怕她找不到事情做，從此相看兩厭。...(恕刪)
>>>
E大的顧慮是對的
真的有許多夫妻退休後 , 因為增加相處的時候
反而容易有磨擦
職場主管的偏心 , 高層變動很常見
通常把自己負責的工作做好
做到這把年紀 , 對於升遷 , 主管偏心什麼的 , 都不會太在意
高層的變動 , 有時候是新官上任三把火
高層為了求表現 , 或者想建立高層威信
會有一些磨合期
忍一段時間 , 高層了解這家公司的狀況
磨合好後 ,就好了
3年前 ,老板請一位國內最大前AMC總經理來公司任營運長 , 兼法務長
一開始對我擬的合約 , 訴狀 , 也是有諸多要求
然後因為他是空降來 , 有許多主管會去跟老板咬耳朵 , 注射
但我這個人是不會這樣做 , 既然他是我直屬的長官
我還是非常尊重他 , 佩服他專業領域的知識
他指教部份 ,其實也是個人成長的動能
所以老板問我跟營運長有關的事 , 我都會說好話
幾次下來 , 他大概也知道我對他沒有敵意
現在關係就很好 , 也會聊一些私事 , 股票 , 房地產投資
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