BmwAmg888 wrote:台灣電子業只會costdown來拼,不要說危險了,下游製造業更是在喝西北風,被costdown 到成本都還有人願意接單,這些人簡直是一群腦殘的另類22k代表!不然就是開佛堂來交朋友的 就靠你做出跟這些廢物不一樣的商業模式幹掉它們~~以後我們員工就可以月領十幾萬了~~
RICE 1502 wrote:什麼事都是公司都是老...(恕刪) 這論點不就是在打自己的臉?老闆只想拿22K請人做事,當然是只有22K的人會來不是?如果下面的人拿得出超過22K的能力,那麼他就不會是在22K公司做事的人了不是嗎?結論,老闆的格局決定了公司的格局......。
拜託~現在的工程師領的錢和以前根本不能比~拿多少錢做多少事~大家心知肚明~把人當奴才當然就只能做奴才做的事~想省研發經費??請繼續cost down~不如把工程師通通廢除~留下專業經理人來用嘴巴帶領公司的未來~有看過半澤直樹的人應該都能夠了解~
施老闆的重披戰袍如果就真的只是站出來罵工程師宏碁股票趕快賣光光吧!賈柏斯 是一個看得見未來的天才我們要求員工或老闆是賈柏斯都是不實際的天才活在台灣會怎樣?無法想像但我們可以學學三星雖然大家都討厭但他們的確是創造出市場需要的產品然後行銷成功(請暫時忽略黑暗行銷部分)不用成為天才 但要準確快速的反映出市場需求然後創造出大眾需要的產品,加上國際行銷的確沒什麼創意但賺錢不一定非要創意 以三星為例!
rickwwu wrote:參考一下這篇吧宏碁的...(恕刪) 其實不只宏碁一家台灣大部分公司把資金投資在創新研發這部分都是少到很可憐而這些所謂少到用可憐來形容的研發資金其實也有盲點存在真正用在研發用途的更是少之又少大部分都被拿來投在"研發生產技術"方面所以這些公司根本毫無創新能力當然只能靠壓榨勞力賺錢茅山道士不給這些公司當不然要找誰??