honwen2157 wrote:
少唬濫了...(恕刪)
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另外
因為學歷大幅提高，現在的年輕人比30年前，大概晚10年才進入職場
而且更會想，更會打算，更會計較
老闆現在面對的是訂單忽大忽小(工具機的聽說在放無薪假，但1年前，要買台工具機，可是要排長隊)
人力很難補(無任何經歷要求，年紀從20~55都ok，周周休，絕不加班，24k起，一切照依規保障，沒放過無薪假，但會上門應徵的，十年前是1天會來個10幾20個人，現在三天還沒有一個上門)
現在要在傳產創業門檻不低
再加上職災的預防，一定要注意防呆的機制
人的愚蠢是無窮盡的
明明叫工人要照安全規範走，就是能出事，犯其他人都覺得不可思議的錯
受傷了，有依規定保勞健保還好，沒有就挫著等
至於上面有人講退休金，勞退保費繳一繳，現在就沒老闆的事了，相對是簡單，以後勞退基金會倒，也不會是老闆的問題
最後，別幻想全面性大幅加薪啦
收入也是比較出來的，大家一齊拿22k，是一樣窮
改天大家一齊拿220k，還是一樣窮
存不到錢的還是存不到錢
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