owan29 wrote:砸200億改造台灣母廠...(恕刪) >>>內人在外商俄羅斯汽車零件商工作東陽就是該公司的在台零件供應商之一去年跟俄羅斯主管烤肉聚會時 , 曾提及這家公司並表示2013年將訂更多的貨感覺前景不錯
山茶花花 wrote:能力強而專業夠就錢多,反之錢少...(恕刪) 這句話在台灣可不一定....我的一堆前同事後來都去大陸了...為何?前公司只肯給日薪...一個月還賺不到4萬塊....專業....說實話台灣有這種專業經驗的根本少的可憐更別提他們還是日本原廠的資深師傅慢慢訓練出來的結果現在在大陸人家用3.4倍的薪水聘走了.....誰不想回台灣??可是台灣沒有公司願意花個5.6萬來請這樣的專業人員阿
ryan7028 wrote:這句話在台灣可不一定...(恕刪) 凡事沒有一定的,比例多寡而,大陸聘用高薪外勞是有使用期限的,而且是比例少的肯吃苦肯學習,是一好態度,机會比較大,這樣的人如果比例多一些自然經濟發展更有希望,不肯吃苦者,到對岸也是呷賽罷了,變成台流
seatree wrote:會招待員工出國旅遊,加班費也會付。...(恕刪) 那時段也有經歷過,15年前...每年2次員工旅遊,一次是5/1 (就是勞工節出去玩),一次是中秋.一次是國內,一次是國外...但是,平常週一到四每天加班到11點(晚上5點半開始是時薪X1.多,10點後是時薪X2)週五,是連夜加班到週六,或是週六到週日.可是,後來老闆搬到大陸去省錢,這邊就裁了.....台灣黑手精神,就是老板用玩就丟...切~
通常黑手工作代表技術性不高,附加價值低,取代性高,利潤薄,工作幸苦,產業容易外移到大陸。現在大多討論的是產業結構要轉型,台灣才有成長空間。這位老闆還叫大家回去做黑手,意思是他才有大量低廉可替的螺絲釘可使用嗎?