東陽總裁吳永祥︰找回黑手精神 才能再造台灣


owan29 wrote:
砸200億改造台灣母廠
...(恕刪)


>>>

內人在外商俄羅斯汽車零件商工作

東陽就是該公司的在台零件供應商之一

去年跟俄羅斯主管烤肉聚會時 , 曾提及這家公司

並表示2013年將訂更多的貨

感覺前景不錯
能力強而專業夠就錢多,反之錢少。
不管錢多,錢少,肯打拼的社會經濟才會好

標題的要義是如此吧!
不是執著在黑手二字,那是一種比喻啦!

山茶花花 wrote:
能力強而專業夠就錢多,反之錢少...(恕刪)


這句話在台灣可不一定....

我的一堆前同事後來都去大陸了...為何?

前公司只肯給日薪...一個月還賺不到4萬塊....

專業....說實話台灣有這種專業經驗的根本少的可憐

更別提他們還是日本原廠的資深師傅慢慢訓練出來的

結果現在在大陸人家用3.4倍的薪水聘走了.....

誰不想回台灣??可是台灣沒有公司願意花個5.6萬來請這樣的專業人員阿


ryan7028 wrote:
這句話在台灣可不一定...(恕刪)


凡事沒有一定的,比例多寡而,
大陸聘用高薪外勞是有使用期限的,
而且是比例少的

肯吃苦肯學習,是一好態度,机會比較大,
這樣的人如果比例多一些自然經濟發展更有希望,

不肯吃苦者,到對岸也是呷賽罷了,變成台流

seatree wrote:
會招待員工出國旅遊,加班費也會付。...(恕刪)


那時段也有經歷過,15年前...
每年2次員工旅遊,一次是5/1 (就是勞工節出去玩),一次是中秋.
一次是國內,一次是國外...
但是,平常週一到四每天加班到11點(晚上5點半開始是時薪X1.多,10點後是時薪X2)
週五,是連夜加班到週六,或是週六到週日.

可是,後來老闆搬到大陸去省錢,這邊就裁了.....
台灣黑手精神,就是老板用玩就丟...切~
通常黑手工作代表技術性不高,附加價值低,取代性高,利潤薄,工作幸苦,產業容易外移到大陸。
現在大多討論的是產業結構要轉型,台灣才有成長空間。
這位老闆還叫大家回去做黑手,意思是他才有大量低廉可替的螺絲釘可使用嗎?

msds wrote:
通常黑手工作代表技術性不高,附加價值低,取代性高)

我笑了.......
王品戴勝益講我還能認同

東陽總裁吳永祥講我就覺得像小孩子在要糖吃一樣

大老闆們沒梗了嗎

要技術要創新 又要像黑手不怕艱苦困難~


ryan7028 wrote:
當大家傻囉....不...(恕刪)


給大大一個讚
說得太好了!!!
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