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little_friend wrote:
小弟最近閒來無事,想...(恕刪)
你居然會注意到這個，算是異類~
台灣的退休金制度是一國兩制。
勞工屬賤民階級。
勞工退休金計算是以個人退休金專戶內歷年累積本金及累積收益金額，依據年金生命表以平均餘命、利率等因素精算每月應核發退休金金額分期按季發給。
意思就是，本金(就算雇主6%+自提6%)+銀行2年定期存款利率累積收益/平均餘命之後分期按季發給。
所以勞工退休金其實是少的慘不忍睹的"偽年金制"，且會有你說得活超過當時的平均餘命之後，你就該死沒錢領。
尊貴的軍公教則屬貴族階級。
軍公教的退休金是「確定給付制」，就像老鼠會一樣。
而且計算退休金母數的部分還加開1倍的外掛，
尊貴的軍公教們在職期間只要繳不成比例少的錢，就可以在退休之後按月領回不成比例多的錢。
他們也沒有平均餘命的問題要煩惱。
那不夠的部分怎麼辦，就由納稅人補貼。
反正國庫通軍公教的家庫~
簡單的說，
軍公教豐厚的退休金大多數是由納稅人買單，且須以國家之力奉養到天年，若遺族有父母配偶或未成年子女者還可以繼續領。
勞工微薄的退休金卻是自己存，活太久錢領完就自己看著辦。
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unit.kuo wrote:
勞工就是賤民阿,退休年紀/退休金都是當公務員訂的..........
誰管你勞工退休後的經濟狀況好不好....., 反正對公務員來說根本沒差...
反觀如果把公保 or 退撫制度 改差, 那些公務員就會出來哇哇叫...
PS: 勞工退休年紀65歲合理嗎???勞工除了在國營企業/類國營企業(EX:台塑集團)外, 能做到65歲退休的, 真的不多. 為啥不是跟公務員一樣(年資+年紀)85/90呢???...(恕刪)
的確,拉近公務員與勞工退休金的貴賤差異,這中間存在著階級障礙~
勞工與公務員的工作量及社會貢献度自然不能等同,
但,這中間對於人民納稅資源的分配,若差異過大,
在公義社會,是個必須檢討的問題~~
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