蘭奇:台灣沒有宏碁轉型所需人才

蘭奇的反擊有錯嗎?? 我不覺得

acer趕他下台的理由是什麼?
怪蘭奇一味的衝量衝市占, 衝過頭了. (我一直不懂, 這有錯嗎?)
也沒有轉型的打算.

蘭奇現在只是反擊說...道不同 不相為謀 大家對轉型的路線不和

但蘭奇的反擊有一個蠻小人的招
他表示再過幾年,大家就可以知道到底誰才是對的 老王達標的可能性大家心裡有數. 但老王達不到標 並不代表你老蔣就能達標啊 這不是明擺著吃老王的豆腐嗎
公司要到什麼程度

董事長 才需要負責 ?



對對, 蘭奇講的一點都沒錯
宏碁轉型要的人才是, 軟硬體很強, 要懂產品設計, 還只要22k 哈哈

台灣這種人並不少, 只是要的待遇並不低
不過已經算便宜了, 同樣的人才在其他國際大廠 就連中國也一樣, 要的待遇更多

ayler wrote:
台灣這種人並不少, 只是要的待遇並不低
不過已經算便宜了, 同樣的人才在其他國際大廠 就連中國也一樣, 要的待遇更多


正解阿

為何台灣人才敬業又忠誠..專業也夠,心同樣的人台灣薪水比大陸低?

這是台灣社會該一起思考的問題..這是觀念問題,也是世代問題

宏碁的問題到幾年後..會變成其它台灣大廠的問題

而且還不只是電子業的問題..把宏碁換成台塑..換成中鋼..幾年後也解釋的通

willk wrote:
正解阿為何台灣人才敬...而且還不只是電子業的問題..把宏碁換成台塑..換成中鋼..幾年後也解釋的通(恕刪)


搞不懂哪裡講的通, 台塑, 中鋼已經是很穩定的產業, 裡面的待遇也早就很好, 起碼可以保證比前兩年寫軟體的好很多. 軟體人才這兩年Android, iOS App store 起來之後才真正開始搶手, 之前薪水也都不算高.
01乃嘴砲者的天堂, 取暖者之地獄. http://tw.mall.yahoo.com/store/flowers
為蘭奇說句公道話

分手就別口出惡言,蘭奇說那些話還算謙謙君子.
(頂多是大家等著看罷了)

看看是誰先背後拿刀砍人.

4/28 王振堂:蘭奇傷害宏碁根基
4/29 宏碁危機 王振堂歸咎前執行長

一個前ceo被人如此講,他可以沉默嗎?

小比.tw wrote:
搞不懂哪裡講的通, 台塑, 中鋼已經是很穩定的產業, 裡面的待遇也早就很好


在這一行你就清楚為什麼了

至於塑化跟鋼鐵產業穩定..看似穩定..長期波動程度不輸電子

通常公司方向走錯..不會馬上反應在業績上..但是一旦反應出來..要救也是三五年以上的事

ps.塑化/鋼鐵零持股
蘭奇講的有對也有不對.

重點是, 他在位的時候對軟體人才也沒有重視, 還是一樣衝量搞硬體掛的那套, 現在沒什麼資格出來砲. 台灣的軟體人才主要是平均的質不夠好, 強的是有, 但強者量也不夠多. 但是說完全沒有也太離譜, IC design那邊有些強的, HTC也有, 另一A也有一些, 起碼有阿偉.

就算台灣沒有, 蘭奇在位的時候也沒有在歐美建立軟體實驗室, 就只有像吃威而鋼那樣塞貨衝量, 毛利每下愈況, 現在公司這樣, 找得到強者加入才有鬼了.
01乃嘴砲者的天堂, 取暖者之地獄. http://tw.mall.yahoo.com/store/flowers
可以預見的....是否可以走出第二次創新 ?! 依照目前的胸襟與規格..
只能看到"微星"化

走平板...跟蘋果拼 ?!
走智慧型手機..跟貧果,HTC拼....

對手不是像3年前的獅子了..那樣好打 !!!

拼市佔...可以吃蘋果嗎 ?太難......連SS 都落花流水 ~~





小比.tw wrote:
蘭奇講的有對也有不對.

重點是, 他在位的時候對軟體人才也沒有重視, 還是一樣衝量搞硬體掛的那套, 現在沒什麼資格出來砲. 台灣的軟體人才主要是平均的質不夠好, 強的是有, 但強者量也不夠多. 但是說完全沒有也太離譜, IC design那邊有些強的, HTC也有, 另一A也有一些, 起碼有阿偉.


台灣老闆都知道怎麼做..只是不想改變,最好不要在我手上搞到EPS下滑

能撐就撐..等到一下台..就換腦袋

現在連傳產老闆也一樣..等退休或撈一票就走的經理人太多了

整個國家產業變得死氣沉沉的
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 9)

今日熱門文章 網友點擊推薦!