蒸蒸日上,日上蒸蒸 wrote:
所以市面上 強迫的儲蓄險保單也別買了

是這樣嗎?...(恕刪)

若加上節稅的收益,勞退的績效應該會比市面上的台幣儲蓄險好。
不過,自提的上限只有6%,如果閒錢多的人,資金總要有個去處,儲蓄險也是可考慮的選項。
曼尼蘇 wrote:
應該是除了自提6%之外,還有餘力再來存股或做其他投資 ...(恕刪)

贊同!
就算自己再怎麼會投資,操作績效再怎麼好,也不可能永遠買滿,總要留些後路。

Luckypro wrote:
勞工退休金條例 ...(恕刪)

以後退休會改到65。
我想以投資高手的操作績效,應該不須要再鑽研這6%來錦上添花
我是把這筆錢當作人生最後的避風港,當一切都輸光光時,這筆小錢就是大錢了!

勞工退休金條例 第二十四條規定,滿60歲可以領勞工退休金,
請問carloslie大大,你說以後會改到65歲,請問有相關資料可以參考嗎?
carloslie wrote:
以後退休會改到65。
勞退60歲領
勞保106年60歲領,以後每年延一歲,111年後是65歲領
很多人到現在還是弄錯

勞退是個人專戶,雇主強制最「低」提撥月薪6%,勞工可自提最「高」月薪6%,最高投保級距15萬,工作期間繳多少進帳戶,將來就帳戶中的錢分24年領完。

勞保是大鍋飯,費率投保級距的9.5%,受雇者負擔保費的20%,雇主繳70%至退休基金,最高投保級距45800。若年改成功,每年調高0.5%至費率12%(現制2年調0.5%),領到死亡,與退撫一樣,約7年就開始領其他年輕人的保費,即使調高到12%,也只是延後2年就開始領年輕人的保費

saya wrote:
勞退60歲領勞保106...(恕刪)


大大不好意思,請教一下,你所謂的24年怎麼來的?

carloslie wrote:
大大不好意思,請教...(恕刪)


今年的法定餘命是84歲,84-60=24年

剛開辦時的法定餘命是80歲,10餘年時間延至84歲,未來預期醫療條件的進步會延更久,但帳戶中工作期間存的錢不會變,可見勞退金每月可領的金額會相應變更少
這也是跟退撫沒法比的原因。一個定額領終身(會跟現職加薪連動增加退休金額),一個只依帳戶中存的錢領到法定餘命

Luckypro wrote:
勞工退休金條例 第...(恕刪)


目前的制度是60歲可以申請勞退給付,但隨著勞保年金請領年齡上升至65歲了,隨著國人平均餘命的增加、少子化跟政府的財政困難,勞退請領年齡配合勞保年金上升至65歲,個人認為是可以預期的。
這真的要精算看看
shane2020 wrote:
在這家公司三年了,...(恕刪)
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