蒸蒸日上,日上蒸蒸 wrote:所以市面上 強迫的儲蓄險保單也別買了是這樣嗎?...(恕刪) 若加上節稅的收益,勞退的績效應該會比市面上的台幣儲蓄險好。不過,自提的上限只有6%,如果閒錢多的人,資金總要有個去處,儲蓄險也是可考慮的選項。
勞退60歲領勞保106年60歲領,以後每年延一歲,111年後是65歲領很多人到現在還是弄錯勞退是個人專戶,雇主強制最「低」提撥月薪6%,勞工可自提最「高」月薪6%,最高投保級距15萬,工作期間繳多少進帳戶,將來就帳戶中的錢分24年領完。勞保是大鍋飯,費率投保級距的9.5%,受雇者負擔保費的20%,雇主繳70%至退休基金,最高投保級距45800。若年改成功,每年調高0.5%至費率12%(現制2年調0.5%),領到死亡,與退撫一樣,約7年就開始領其他年輕人的保費,即使調高到12%,也只是延後2年就開始領年輕人的保費
carloslie wrote:大大不好意思,請教...(恕刪) 今年的法定餘命是84歲,84-60=24年剛開辦時的法定餘命是80歲,10餘年時間延至84歲,未來預期醫療條件的進步會延更久,但帳戶中工作期間存的錢不會變,可見勞退金每月可領的金額會相應變更少這也是跟退撫沒法比的原因。一個定額領終身(會跟現職加薪連動增加退休金額),一個只依帳戶中存的錢領到法定餘命
Luckypro wrote:勞工退休金條例 第...(恕刪) 目前的制度是60歲可以申請勞退給付,但隨著勞保年金請領年齡上升至65歲了,隨著國人平均餘命的增加、少子化跟政府的財政困難,勞退請領年齡配合勞保年金上升至65歲,個人認為是可以預期的。