wucl_2008 wrote:
台灣現階段最具國際競爭力的就是半導體產業
從事半導體產業也的確較容易達到年薪破百萬的目標

除了產業龍頭台積電,其實台灣半導體產業還有一群高薪族群
那就是專門供應台積電等大廠的半導體設備供應商
這些廠商幾乎都是國外原廠 如:美商應用材料,KLA,日商東京威力,荷蘭ASML等
這些半導體設備大廠都是在半導體各領域獨佔鰲頭,

隨著台積電每年龐大的資本支出,這些半導體設備大廠在台灣也都賺進大把鈔票,
在裡面工作的工程師,年薪+獎金分紅 達到百萬並不困難.

不過他們工作本身十分辛苦,因為半導體晶圓廠是24小時運轉,
很多時候他們也必須配合客戶24小時輪值班,
所以想賺這份百萬年薪,還是得有相當的付出才行.
......(恕刪)


基本上這些半導體設備供應商要年薪超過百萬,輕而易舉。舉AMT來說,台灣工程師底薪48K(14個月)+汽車津貼15K(12個月),就有85萬了,旅遊津貼來個補助4萬好了,就有近90萬,加上根本不想輪的on call值班津貼+不得不的加班,隨便都會破百萬。景氣好時,工作很辛苦,但是bonus更是驚人,如果只領4~6個月,工程師可是會抗議的,如果領個8~10個月的獎金,才算是比較正常。

另外,24小時輪值班並不常見,只有特殊時刻特殊要求才會這樣做,而且是會人員輪替,因為有法律問題。正常來說,還是以on call居多,只是會被call到的機會,非常高。

羨慕嗎?!如果想加入,請先將自己的英文搞好,因為英文的聽說讀寫是必考題。學歷至少大學,研究所最佳,台成清交更佳。工程科系畢業,畢竟是應徵工程師工作,理科的只有物理跟化學較有機會。如果實在無法一次就進到AMT、KT、ASML等,那麼可以先進去其他較小間的半導體供應商,辛苦個兩年後,再選景氣大好時跳槽。
**免責聲明:本文所載資料與言論僅供參考,並不構成投資建議,本人對使用該資料與言論所導致的結果概不承擔任何責任。**

延伸, wrote:
01常有年薪百多萬幾...(恕刪)


非常多阿 客運司機 聯結車司機 挖土機司機
最近剛買mta510的新手單車手請多指教我住中壢假日練習路線中壢到永安來回
在民間跟公家可以領到100萬的付出,
完全不一樣.

這年頭,
做的多的不見得領得多,
做的少也不見得領得少.
四十歲起年薪破百.
或者退休月領八萬,確實中小學老師就做得到,很普遍.
50出頭歲就有人可以開始領.比如師專畢業的女老師.......

如果園區或大公司待久了,
習慣了競爭,廝殺,進步,與淘汰的上班族工程師們.
一旦知道這些老師們的工作內容跟考績制度,
對比上工時與福利,你會瞠目結舌.

其實可取代性極高,專業性低,但被制度護著,
造成門檻高,你很難拔掉他,除非真的太誇張或犯了法.
當然也有敬業,自我要求的老師,不過....

學生家長們也不指望公立學校,
有需求的自己外面想辦法.
不滿意時被換掉的會是補習班或家教.

老師的位子連公務員都自嘆不如.

不過負擔再怎麼重,台灣不會變成希臘,
以華人的民族性,總是有會另一群人,拚死拚活把台灣扛著.
不把"領九萬做兩萬",當成人生最高境界.

隔壁樓哪一棟想離開公職,追求成就感的,
希望他離開溫室來到叢林,也依然是菁英,有專長.
台灣就多一個想做,想扛的人.
也許就不只值100萬.
對岸連種養魚的都超過百萬了

台灣真的是越來越沉淪了

去對岸種菜養魚種水果吧

當你年薪破百萬你就會羨慕不用繳稅實拿百萬收入的人............

國中教師,
只要跳完最後一個大級,約14年年資加上碩士學歷,大概就有100。
s大熊s wrote:
非常多阿 客運司機 聯結車司機 挖土機司機


我非常確定以上幾個行業沒有

開大型挖土機司機或拆除的到頂大約100萬

但真的很難30天滿班

除非自己是老闆、或真的是高專業的機具

好像以前舊制的老師都爽爽領退休了

現在新進的老師很多是約聘、待遇也沒以前好了

為甚麼大家都不敢砍以前爽領退休人員不合理的退休金

兵役、教改都能每年一動了,退休金算甚麼

不要騙說退休金一但下修就會活不下去,除非你貸款了很多東西



~01呀 你甚麼時候要改進 換一次頁花了我4秒鐘~
年薪百萬的工作對可以領那些錢的人來說絕對不是太難,

因為如果你問工作難不難,通常會得到的回答是 花點時間學一下技能(工具)就好,不難!

基本技能(工具)學好之後就是熟練,累積經驗,精益求精,

但對普羅大眾來說會不會很難,自由心證...


z0930355 wrote:
我非常確定以上幾個...(恕刪)



根據以往的經驗,這個修正的機會不是沒有,只是要等到真的要爆的那天才會面對這個問題

很難想像有政客甘冒這個政治風險去搗蜂窩


只是不知道這個退休系統的歷史濫觴,會否屆時由於政治因素,政府又產生另一個龐式騙局來救援?


離題了


根據自己在園區的經驗,待國內公司,薪水都慢慢爬,除非有職等的變動或是整個結構調薪

但是只要資歷一到(2~3Y),轉跳外商,談薪水都是100萬起跳

這些公司剛剛前面已經有很多人提過了,稍微 上網參照應該不難找到相關資訊

年薪百萬在上市公司一般性工作內容就可能達到了
以下報導可以說明
上市公司2014年平均成長5.7%,每位員工一年的平均薪酬為107萬元

http://udn.com/news/story/8197/933979-%E5%8E%BB%E5%B9%B4%E4%B8%8A%E5%B8%82%E5%85%AC%E5%8F%B8-%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%B9%B4%E8%96%AA107%E8%90%AC
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