nickchein wrote:
2017-06-03 22:01 by nickchein
幫朋友問一下，若朋友公司是用薪水用不含"津貼"方式計算總額會變少，則提撥的級距會往下一級(但若含津貼則會彺上跨一級)，朋友請問是要含津貼算提撥6%? 還是不含計算? Thanks ~
如果我沒記錯的話,提撥的標準是採平均薪資
平均薪資是含津貼、獎金、加班費...等
例如 一月含年終 所以領了10萬;二月只領了5萬;三月因加班或其它..領了7萬
我忘了是採幾個月的平均,然後HR會幫你調整級距
很抱歉..我不是這方面的專家,還請高手能幫忙回覆
朋友請問是要含津貼算提撥6%? 還是不含計算?
但可以明確回覆您:要包含
saya wrote:
2017-06-03 18:34 by saya
每年這12%獲利只能計1年, 第2年起這筆資金就只剩保障二年期定存利率(現在應是1.1%)的獲利
因為所得稅免稅額只抵扣一個年度
以35年分攤後計算, 基本上可忽略不計, 因為所得稅省下的獲利, 平均到35年的總資金中應會小於0.5%
但也不無小補1.1%-＞1.6%
Hi saya 大大
每年這12%獲利只能計1年是指每年都會被扣12%所得的情況 (我們假設12%,月薪5萬,年薪12個月來算)
因每月自提6%=3000元,一年=36000元,但可避稅 36000*12%=4320
這筆4320元若不自提6%,就要送給政府4320元
但因為有自提,所以4320元 小弟是假設 列入投資收益 (因報稅少繳4320元)
有錯還請能糾正 謝謝
