Hight~你好 wrote:
一直抗拒物價上漲也會是低薪的原因。。
現在很多物價上漲是反應原物料的波動。
很多東西不可能年年都漲。。但原物料會
所以很多物品都是自行吸收一兩年然後一次調漲
民眾感覺就會很有感。。
但如果連薪水都干涉進去。。比如今年時薪一次調了13元。。
又有進擊的加班費追擊。。
那還有原物料等東西加入。。可預料的今年的物價波動會很刺激


原物料從來就沒有一直上升的趨勢
國際原物料價格一直有漲有跌

尤其農產品價格
早就回落到金融海嘯時期水準
更比2012年高點下跌50%

如果說航運成本提高也不對
國際散裝航運極不景氣
一堆公司搖搖欲墜,石油價格也在低點

所以商人的特性就是少賺就要漲價,多賺是我的能耐
從來不會反應早已下滑的原物料價格
我真的很想知道
如果基本薪資調到30000
週休2日.
加班時數不限制.企業工時好調整.
人民薪資變多.
這樣那種生意會獲利

小嫩樺 wrote:
認真做事又缺錢想靠加班多賺點的人
這次真的被好吃懶做的草莓年輕人害慘了
草莓族寧可錢領少也要爭取不加班多放假
現在好了,假放到了,也不用加班了,爽了嗎?
台灣真的會被草莓族害死


我六年級後段生, 十年前老是有人在喊現在年輕人是草莓族, 喊了十年了, 都已經快中年了,老屁股還是一樣喊, 結果現在台灣大部分慘業都還停留在十年前的發展,毫無進步, 台灣現在變這樣到底是這群老屁股搞出了還是二三十歲人造成的? 至少我還沒看過三十多歲的人可以在社會和政治做改變, 倒是老屁股搞爛了整個台灣是可以確定,也就是為何近年來多了 慣老闆稱號由來。

Dennis520 wrote:
明明公布的經濟數據顯示景氣正在回升...(恕刪)



這樣代表明年景氣會更好摟?

那不就好棒棒

出口由負轉正 公佈完數據

明年大家都有感 就會有錢賺了

不是一直都在下滑嗎
什麼時候有往上升啊

asperen wrote:
235大 問一個小問題
您上班的公司底薪4萬多的人還有加班費呀?
就小弟知道的公司,有加班費的底薪大多只有2萬出頭
4萬多底薪的都只給補休而已
如果底薪4萬多還給加班費,那公司真的算不錯


我底薪超過5萬也還是有加班費
大公司在這方面還是比較有保障些

一例一休對我影響不大
因為我本來就不愛加班(但是沒辦法固定要值班)
而且從10年前進公司就是週休2日
現在有更好的理由可以閃假日加班

還有人說草莓族只想放假不想加班
我不是草莓族但我也想放假不想加班
人生又不是只有賺錢
休假過自己想要的生活有什麼錯
週休二日月薪30000的勞工其實際日薪約 30000/22日=NT$1363,
然而加班費的基準日薪確是30000/30日=NT$1000。
平日加班乘數為1.33/1.66 實在是加心酸的,假日乘二日薪2000不過剛好而已。

污染環境輕罰或不罰,輸入外勞壓低工資,用責任制壓榨勞工......
台灣老闆們早已被政府慣壞了。
asperen wrote:

你算錯囉!
再進補一下吧!



假日2天加班約領2532元左右,沒精算..............


真的是你算錯了
再看一下條文


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你算錯囉!
再進補一下吧!


假日2天加班約領2532元左右,沒精算..............
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ching714 這個算法才對 !


On9ccc wrote:
該不會又有鍵盤手出來說 工廠在大陸的鳥邏輯吧?(恕刪)


哈哈 這怎麼會是鳥邏輯?

我的客戶台灣工廠基本上都是試產、開發、研發,辦公室接單而已!

工廠確實都在海外阿!~

有幾間小客戶,台灣只有三四人的大陸也有工廠!~
haiwanghao wrote:
人事成本?想太多,現...(恕刪)


能用機器人的是可大量生產的產品,也就是那些被機器人取代工作的那些人要消費的產品,
一堆人失業了,那些產品要賣給誰?人群數量沒變,沒能力消費的人增加,銷售產品數量會持平或增加嗎?
這此間關係太複雜,一直線的推論,恐不太準確~
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