08年台積電去年稅後純益999.33億元
一年賺1000億的企業,在金融風暴剛來時,就急急忙忙把員工以莫須有的罪名辭退
今天如果台積電已連虧好幾年,為了生存將員工辭退,這我可以理解
但08年台積電是賺了1000億耶,這些員工辭退後有讓台積電多賺一億嗎?
為了多賺那9牛一毛的利潤,不在乎員工的死活是這標竿企業的精神嗎?
還是現在都這樣子
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daniel1120 wrote:
開門做生意不是做慈善...(恕刪)
企業追求利潤本來就是理所當然,但有需要不顧社會觀感去追求利潤的極大化嗎?
如果台積電的作法是對的,那雀巢的血咖啡也是對的
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連日本大企業都快要沒有「終身僱用」的觀念了.......良心.....等你開股東會要繳獲利時....良心是無法安撫股東的
當大家都發現要學老美.......獲利下降的第一件事就是裁員......
這也是加盟店這幾年熱潮不斷...........想開了就自己當老闆......不然那天沒頭路是隨時會發生的
這些員工辭退後有讓台積電多賺一億嗎?
A：人事成本馬上就減少很多......一兩年下來應多於一億以上
如果老是想著企業或是老闆是否有良心............請往國家單位服務....不過國家單位也在精簡....也不是永遠有良心的
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