我的弟弟因為熱愛機車,所以退伍後因為朋友的介紹,進了一家機車行從事機車維修的工作,員工只有我弟弟跟另一
位同事,有一天弟弟不小心,手指被機器壓碎右手的食指與中指的第一節手指,因為手指被壓碎,所以也無法縫合,因為老闆未幫我弟弟投保任何保險,連健保都沒有,好像只有幫我弟他們保車子部分的保險,只是怕送貨途中發生意外,醫藥費部份,一萬多塊是他老闆傅的,還有出事的那一個月,雖然未滿一個月,但是有給一整個月的薪水,前幾天有來家裡,好像只拿了兩萬塊,態度不是很好,好像是說是我弟自己不小心的,我媽有問他保險的事,他回我媽"阿姨,我們都沒再幫人家保險的"反正感覺超差,想用兩萬塊就要了事了,推說是我弟自己不小心,請問各位大大,有辦法跟他老闆要賠償嗎?有問過醫生,醫生說至少也要休息半年(我想應該是不用那麼久啦)

謝謝

文章關鍵字
找勞保局問吧

基本上沒投保就違法了

先問

然後看老板要私下解決還是讓勞保局處理(罰錢)

還有健保呢

如果是在傳統機車行當維修機車的黑手 要有什麼保障和保險是很難的

只能去法院告了
版大, 遇到這種事, 心裏一定很難過..
傷者本身有沒有什麼保險? 若無, 只剩他老闆那邊了...
有書真富貴, 無事小神仙 http://blog.yam.com/jiangj01
記得沒錯的話,

法律有規定老闆一定要幫員工投保。
Brad.Little.Liu
趕快先加入健保就可以看健保了, 二代健保有延展生效期還好還沒開始,只是加入健保要繳清欠款,一定要繳啦,否則醫藥費很貴的,希望您的弟弟趕快好起來,公司員工少於5人是可以不保勞保的
健保只負擔醫藥部份
勞保的話
如果公司少於5人以下
是有權可以不替員工加保
所以加上沒有加保任何傷害醫療險的話
只能說沒啥可拿的
保險總是在意外之後才知可貴
1.5人以下的公司可以只幫員工投保健保,勞保不強制但請貴公司注意須幫員工投保就業保險喔,若未幫員工投保就業保險,經員工申訴貴公司會被處10倍罰鍰~自應加保日算起(請看就業保險法38條)。

2.若勞保請員工自行到工會加保,哪麼健保也必須一起在工會加保,但請注意哪是違法的,因為員工有固定雇主(最好是依法辦理發生事故時比較不會有麻煩事)。

3.貴公司可以只幫員工投保健保,但若發生職災貴公司還是有責任(請看勞動基準法59條)。
若是可以還是請貴公司幫員工投保勞保或團保避險吧!

趕緊去勞保局問

看看是不是可以用其他方式多少補貼一點

最壞的方式就是告機車行

基本上有工作

公司都要幫大家保保險

加油唷`!
找記者

記者會用國家資源 以及社會資源

幫你們處理好 同時也會讓所有顧主有所警惕
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!