爬過文,也上勞保局網站查詢,但還是看得霧煞煞,只好上來請高手解答
我是還沒有想要退休啦,只是想多了解一下,以後退休手邊可以運用的資金,過了中年,難免有危機意識,想到以後退休生活,所以開始規劃.
老婆的部分我比較不擔心,因為他是公務人員(她領不到18%,請不要砲@@)
我的年紀44,勞保年資合計21年,第一家公司4年,第二家公司17年)
新制開始的時候我選擇新制,每個月公司提撥6xxx元.
勞保應該是保最高級數.
想請問一下,我幾歲才可以退休?(有的說55歲,有的說60歲,還有的說只要年資25年)
退休可否領取月退?每個月大概可以領多少?
Thanks~~~
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Jeff0988 wrote:
爬過文,也上勞䮮.(恕刪)
每月公司幫你提撥6xxx的退休金,你的月薪還真高
超過10萬以上.這是題外話.
基本上勞工退休會領到2種錢.
1.所謂勞退新制退休金. 因為你已經選擇勞退新制.公司
每月固定提撥6%到你的薪資帳戶.這是從94年7月1日之後
開始計算.以你目前年紀是44歲往前推6年,大約是你38歲
左右開始有勞退新制退休金.這個部份因為實施不到10年.
還沒有一個公式出來.但是重點是.你在60歲之後才能領
公司提撥到你戶頭的錢.用國民平均壽命到8x歲所右.也
就是[退休專戶內總本金/(8x-60)*12] = 月退金額 .
然後再加上之間勞退基金的操作損益來給利息.
2.也就是勞保的退休金部份.
目前公式是 勞保投保金額 (43900 目前最高)*1.55*
勞保總年資 = 月退金 重點是以你年紀,要65歲以後才能
領.
退休後的月退金是 1+2 總合,以你的case來看.
65歲之後領的.如果目前工作到60歲.公司每月提撥7000
從94年7月1日到你60歲.投資報酬用2%算..60歲每月
可領10800元 --- 第 1項
勞保 44年資來看...(你要想辦法keep 你勞保年資到65歲)
每月可領 28xxx 第 2 項
所以你理想狀況是...60歲開始..每月領10800
65歲 每月領 10800+28xxx 約 4萬元
你的case算你很好的條件,但是65歲後僅能領 40000元
所以退休規畫真的事前要做好...否則靠勞保退休金.難.
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2.因為您大約有15年舊制，所以勞保局該付您15*1基數=15個月退休金，但需用級距最高43900計算，而非您的薪資，不過如有換公司，前公司舊制的退休金就會歸零。
3.假設您65歲要退休，新制有27年，如果您每個月提撥6000元，那總數是27*12*6000=1944000元，其中還要看勞保局的收益，一般會多不會少，除非發生像2008金融海嘯才會變少。
目前台灣男人平均壽命為82歲，如果我沒記錯，55歲要退休，退休金要打8折，60歲是全額，65歲是1.2倍，假設以65歲為例，平均餘命有17年，所以1944000/17/12=9529元
而你的勞保年資有42年，應用第二式：保險年資x平均月投保薪資x1.55%。
42*43900*1.55%=28579
公司給的新舊制退休金部份是以約定為主，所以不在討論之列。
新制部分有自行提撥的部分+公司提撥+勞工保險老年年金，所以假設您的投保薪資為43900元，65歲退休，所以每個月可領9529+28579=38108元 ，但我沒算收益，一般只會多不會少，不過這只是我粗估，一切以勞保局紀錄為主。
目前勞保局是設定60歲退休，但到民國107年起提高1歲（為61歲），以後每2年提高1歲，至65歲為止（即民國115年，所以您目前為44歲，應該是民國56年出生，當您60歲時，為民國116年，所以您不想減額領取退休金，必須工作到您65歲〈民國121年〉才可領取老年退休年金，當然民國121年的法規不知會不會變化？也不知ROC還是否存在，所以與其等到121年每個月領3.8萬，不如現在多存一點退休金，121年如還領的到3.8萬，那就賺到了，或許到時的3.8萬只等於現在的1萬而已。
勞退舊制
http://www.bli.gov.tw/cal/lb04.asp
相關計算
http://web.cla.gov.tw/trial/personal_account.htm
勞工退休金條例
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=EkgQBi3f%2fu0%3d
新制勞保老年年金
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=MjIj3my%2fWXg%3d
"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800
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luzibin wrote:
2.因為您大約有15年舊制，所以勞保局該付您15*1基數=15個月退休金，但需用級距最高43900計算，而非您的薪資，不過如有換公司，前公司舊制的退休金就會歸零
補充一下
所謂舊制
是勞工退休金
這個基數
是前面15年一年2個基數
後面15年一年一個基數
換公司就沒了
領的條件樓上有人說了
新制的部份
我個人是這樣算
你參考看看
用您退休年齡
減去您新制開始年齡假設是38歲
假設退休65歲
退休後餘命25年
那就是扣了27年
領25年
最保守的方式(不要幻想報酬率)
就是餒月可以領月繳的6***
乘以2
乘以27/25
當然實際金額會高出不少
但這是最保守的方式
luzibin wrote:
3.假設您65歲要退休，新制有27年，如果您每個月提撥6000元，那總數是27*12*6000=1944000元，其中還要看勞保局的收益，一般會多不會少，除非發生像2008金融海嘯才會變少。
目前台灣男人平均壽命為82歲，如果我沒記錯，55歲要退休，退休金要打8折，60歲是全額，65歲是1.2倍，假設以65歲為例，平均餘命有17年，所以1944000/17/12=9529元
而你的勞保年資有42年，應用第二式：保險年資x平均月投保薪資x1.55%。
42*43900*1.55%=28579
大大這個部份您弄錯了
上面新制提撥是勞工退休金
不是勞保
沒有所謂的全額或80%打折的問題
勞保的部份就是您的第二式
但以您的年紀
恐怕要到65歲退休才可以領到
記得
勞工退休金是自己跟公司美各月提撥的那筆
勞保是老年給付就是上面寫的43900*年資*1.55%的部份
目前55歲開始請領60歲以前請領提前一年扣4%
以後請領+4%
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