果果123 wrote:企業賺爽爽,卻不加薪...(恕刪) 在社會景氣,長久營運成本與生意競爭等等的環境之下,工作與薪水若想讓員工領的長久一點....通常大多數的經營者會做他們認為合理的調整....合不合理,工作的爽不爽就看個人的能力與選擇了....
怎麼我一直覺得員工很幸福,股東除了健保稅、可扣抵稅額要分給政府,連盈餘也要分給員工?底下是個人持股或關注股票中,今年已公布盈餘分配的部分。台積電股東配發之現金(股利)總金額(元):77,785,851,420員工紅利: (1)現金紅利金額(元):12,634,664,804中砂股東配發之現金(股利)總金額(元):465,300,000員工紅利: (1)現金紅利金額(元):70,000,000奇美材股東配發之現金(股利)總金額(元):245,585,000員工紅利: (1)現金紅利金額(元):59,444,884健鼎股東配發之現金(股利)總金額(元):1,182,613,271員工紅利: (1)現金紅利金額(元):256,349,104致茂股東配發之現金(股利)總金額(元):941,899,660員工紅利: (1)現金紅利金額(元):132,000,000漢微科股東配發之現金(股利)總金額(元):1,136,000,000員工紅利: (1)現金紅利金額(元):91,131,950神腦股東配發之現金(股利)總金額(元):1,033,010,628員工紅利: (1)現金紅利金額(元):128,697,087台虹股東配發之現金(股利)總金額(元):509,940,838員工紅利: (1)現金紅利金額(元):90,481,130景碩股東配發之現金(股利)總金額(元):1,561,000,000員工紅利: (1)現金紅利金額(元):492,103,547
我也是投資者,但是覺得賺那麼多錢,發股利主要給外資拿走,還有台灣企業借世界最低的台灣存款戶銀行貸款,在台灣企業享盡許多好處,賺那麼多錢也真該多給員工福利,台股的股息收益大概4%左右,而韓股才1%左右,韓國企業把賺到的錢給員工和拿去繼續投資,配息很少,難怪韓國越來越強,只能說在台灣做股東真是不錯
khweng wrote:怎麼我一直覺得員工很幸福,股東除了健保稅、可扣抵稅額要分給政府,連盈餘也要分給員工?底下是個人持股或關注股票中,今年已公布盈餘分配的部分。台積電股東配發之現金(股利)總金額(元):77,785,851,420員工紅利: (1)現金紅利金額(元):12,634,664,804 台積電董事會也核准員工現金獎金與現金紅利,總計約新台幣252億6,932萬元,其中員工現金獎金約新台幣126億3,466萬元已於每季季後發放,現金紅利約新台幣126億3466萬元,將等股東常會通過後一次發放。