台灣企業不賺錢?上市櫃配息 衝8,000億


果果123 wrote:
企業賺爽爽,卻不加薪...(恕刪)



在社會景氣,長久營運成本與生意競爭等等的環境之下,

工作與薪水若想讓員工領的長久一點....通常大多數的經營者會做他們認為合理的調整....


合不合理,工作的爽不爽就看個人的能力與選擇了....
煩不成眠的深夜,害怕清晨的黎明。
為了避免讓民眾的M型化財富分配更為惡化,全面實施22k制度,於是
公司的累積財富才會變這麼大,那是公司的累積財富,又不是個人的.
怎麼我一直覺得員工很幸福,股東除了健保稅、可扣抵稅額要分給政府,連盈餘也要分給員工?
底下是個人持股或關注股票中,今年已公布盈餘分配的部分。

台積電
股東配發之現金(股利)總金額(元):77,785,851,420
員工紅利: (1)現金紅利金額(元):12,634,664,804

中砂
股東配發之現金(股利)總金額(元):465,300,000
員工紅利: (1)現金紅利金額(元):70,000,000

奇美材
股東配發之現金(股利)總金額(元):245,585,000
員工紅利: (1)現金紅利金額(元):59,444,884

健鼎
股東配發之現金(股利)總金額(元):1,182,613,271
員工紅利: (1)現金紅利金額(元):256,349,104

致茂
股東配發之現金(股利)總金額(元):941,899,660
員工紅利: (1)現金紅利金額(元):132,000,000

漢微科
股東配發之現金(股利)總金額(元):1,136,000,000
員工紅利: (1)現金紅利金額(元):91,131,950

神腦
股東配發之現金(股利)總金額(元):1,033,010,628
員工紅利: (1)現金紅利金額(元):128,697,087

台虹
股東配發之現金(股利)總金額(元):509,940,838
員工紅利: (1)現金紅利金額(元):90,481,130

景碩
股東配發之現金(股利)總金額(元):1,561,000,000
員工紅利: (1)現金紅利金額(元):492,103,547
樓主的觀念不正確

能夠發出股息給股東的公司

對待員工不會太吝嗇

不然誰要賣命幫你賺錢?

無法加薪的是那些發不出股息的公司

因為公司沒賺錢要怎麼加薪?

建議版主去了解這8千億主要來自哪些公司?那些公司的員工年薪如何?
我也是投資者,但是覺得賺那麼多錢,發股利主要給外資拿走,還有台灣企業借世界最低的台灣存款戶銀行貸款,在台灣企業享盡許多好處,賺那麼多錢也真該多給員工福利,台股的股息收益大概4%左右,而韓股才1%左右,韓國企業把賺到的錢給員工和拿去繼續投資,配息很少,難怪韓國越來越強,只能說在台灣做股東真是不錯

果果123 wrote:
企業賺爽爽,卻不加薪...(恕刪)


配息配越多 政府就越關注這塊

哪裡有錢政府就往哪裡去抽稅

中華民國萬萬稅~~~

khweng wrote:
怎麼我一直覺得員工很幸福,股東除了健保稅、可扣抵稅額要分給政府,連盈餘也要分給員工?
底下是個人持股或關注股票中,今年已公布盈餘分配的部分。
台積電
股東配發之現金(股利)總金額(元):77,785,851,420
員工紅利: (1)現金紅利金額(元):12,634,664,804


台積電董事會也核准員工現金獎金與現金紅利,總計約新台幣252億6,932萬元,其中員工現金獎金約新台幣126億3,466萬元已於每季季後發放,現金紅利約新台幣126億3466萬元,將等股東常會通過後一次發放。
economic wrote:
軍公教薪資一年有8000億?...(恕刪)


人事費1.2兆,台灣一年稅收則為1.8兆,全國5%的人享有66%稅收。
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