最近被公司資遣(任職此公司約一年五個月)
公司有附離職證明沒勞健保轉出單(說要改天再寄給我戶籍地)
最近去就業中心辦理失業給付跟就業輔導
他們表示查不到公司幫我加保的資料
後來打給前公司人事也間接證實他們沒有幫我保
不過他說要陪我錢包含失業補助6個月的全薪60%以及每個月扣工資4百多塊的勞保費
加一加大概10萬初頭(人是小姐說的)
我剛剛電詢過勞保局他說我欠繳的國民年金大約18K多(我不是住戶籍地也沒家屬住這不確定有沒有收到國民年金帳單)
想請問各位我該怎麼處理才算對得起自己的權益呢?還是接受公司賠的10萬初划算?(離職前月薪27K)
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香濃黑咖啡 wrote:
最近被公司資遣
公司有附離職證明沒勞健保轉出單(說要改天再寄給我戶籍地)
最近去就業中心辦理失業給付跟就業輔導
他們表示查不到公司幫我加保的資料
後來打給前公司人事也間接證實他們沒有幫我保
不過他說要陪我錢包含失業補助6個月的全薪60%以及每個月扣工資4百多塊的勞保費
加一加大概10萬初頭(人是小姐說的)
我剛剛電詢過勞保局他說我欠繳的國民年金大約1.8K多(我不是住戶籍地也沒家屬住這不確定有沒有收到國民年金帳單)
想請問各位我該怎麼處理才算對得起自己的權益呢?還是接受公司賠的10萬初划算?(目前月薪2.7K)...(恕刪)
考慮到現實生活的問題
如果有錢有閒可以在家當大爺的就告上法院
如果沒錢沒閒必須馬上找工作的就接受賠償
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