已經找到最好的方式了謝謝各位小弟想請問有關勞保舊制退休的問題 ,目前舊制年資已經24年多 ,但因公司要人力精簡所以有在被優退的名單內 ,公司預計讓我們待到二月底 ,那時我舊制年資剛好24年7個月 ,因為勞保舊制申請退休給付要在同一個事業單位滿25年才可以請領 但那時只有24年7個月 ,有超過半年可以算一個基數 但舊制年資尚未滿25年 ,是否能提早請領勞保舊制退休金呢 ,還是需要再投保到25年才可以請領 ,煩請知道的朋友們 可以告知 感謝
大大民 wrote:小弟想請問有關勞保舊...(恕刪) 因為你說有優退 所以優退 舊制每年*2 最多45個月退休金(如純舊制..不知道(╯з╰))新制等65歲另勞保給付一次領 滿25年就可一次領 或繳到年限後領月退除非公司給的是資遣 那抱歉退休金虧很大牌一般會給優退 指的是 未達舊制標準 但給予較優退休條件
無薪假裁員風 wrote:因為你說有優退 所以...(恕刪) 感謝大大回覆 公司的退休金有優退 目前我需要問到的是勞保舊制退休金的問題 因為我也知道要在同一事業體滿25年才可以請領剛好那時候24年7個月蠻尷尬的, 因為想同時把勞保舊制年資結清跟公司給的退休金一起領不再保了
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大大民 wrote:所以只能跟公司協商...(恕刪) 建議你明天直接問人事"優退” 那退休金總結多少..公司如果給的是"優退” 那就有舊制退休金我司來說 符合舊制勞基法 且有增加一款 年資+年齡>60也可退例如 舊制6年 年齡45+20年這家工作年資 那我未達舊制勞基法 但公司還是能讓我優退但也只能領舊制 6年*2*月薪資=12個月月薪新制...只能說如雞肋舊制有領到 ...算寶
nancy_6666 wrote:新北勞動雲https...(恕刪) 感謝大大貼文回覆, 看了一下還是要勞保舊制25年才能請領勞保退休金 (因為我只有舊制年資) 勞工退休金( 公司給的優退) 就沒有這麼麻煩了