華航罷工後,人力仲介將是明星產業,以後也將走進人力仲介,景氣好多要一點人,景氣不好人員的約簽少一點,走合約制約滿走人,不用養那麼多人,也沒裁員的問題,華航機師薪資、服利、待遇能差到那裡去?這事件影響決不是華航一家而已,所有大公司在看,那些大老闆看華航機師罷工,會保證底下員工資、服利、待遇嗎?
把高階人才想得太簡單了
光培訓至少2年起跳
人力公司花得起這個錢? 我懷疑

如果人力公司真的搞成了
待遇太差、和約到機師就跳了,
機師是全世界跑,薪資沒與國際接軌找不到人的
除非,台灣財團有本是弄全自動駕駛
或許能壓低成本
台灣根本不須要有屬於自已的航空公司..就像不需軍隊一樣..給國外來接管就好了

yun087236524 wrote:
把高階人才想得太簡單了
光培訓至少2年起跳
人力公司花得起這個錢? 我懷疑

全世界機師過剩,流浪機師一堆,光國內復興解散少說200,看起來很困難其實很簡單,一定要有飛行員適任證書、時數,在派去給航空公司篩選、考核通過,簽一年合約,合約到考核完成在簽一年,拿船員船長培訓要多久最少8年,還不是一推等上船,現在都走人力派遣。
我很好奇那些上市公司的大老闆,徐旭東/郭台銘/賴正鎰 如何看待這些張牙虎嘴的工會領頭喊戰的,他們會做何處理這件事。他們這些大老闆,應該或多或少有認識華航董事長吧。

之前很流行去澳洲上飛行的學校 出來當機師

不知道這些學員怎麼樣了

捨我期誰 wrote:
全世界機師過剩,流浪機師一堆


你搞的我好亂

不是說對岸是機師荒...

高階人才我就不相信人人都能卸下機師光環改行開計程車

其實最終都是待遇問題???

推推熊 wrote:
你搞的我好亂不是說...
不是說對岸是機師荒...(恕刪)
上次那位開直昇機搞貴婦團事件
開直昇機月薪高達60萬
開747才34萬
嘔啊
捨我期誰 wrote:
全世界機師過剩,流浪機師一堆,光國內復興解散少說200,看起來很困難其實很簡單,一定要有飛行員適任證書、時數,在派去給航空公司篩選、考核通過,簽一年合約,合約到考核完成在簽一年,拿船員船長培訓要多久最少8年,還不是一推等上船,現在都走人力派遣。

你敢坐流浪機師開的大型客機,我可不敢,復興航空就是亂聘用低價機師,又不重視機師培養訓練,搞到頻出空難,關門大吉。
復興航空連螺旋槳都可以開成那個鳥樣,噴射客機更是可怕。
讓我知道航空公司不培養人才,專走人力派遣,一定列為拒絕往來戶。
命只有一條,我很珍惜自己的命。
這些罷工的華航機師如果最後選擇離開華航,那我五年內不會再搭華航。

推推熊 wrote:
你搞的我好亂

不是說對岸是機師荒...

高階人才我就不相信人人都能卸下機師光環改行開計程車

其實最終都是待遇問題???

機師過剩,航空業圈子小,離開一家公司到另一家很難進沒有優勢,有些誰誰到那裡很快就會聊到,航空公司他們都喜歡用自己栽培,以前軍方還有轉民航現在很少比例很少,對岸機師荒?很難,為什麼?航空業流動率超低,懶得講~機師的薪水有一定的行情,你看得到,對岸13億人看不到嗎?栽培不出來嗎?
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