投資與理財 - 有關領取勞保年金的疑問 - 閒聊

前往內容


有關領取勞保年金的疑問

家人於去年12月中辦理勞保停保~並辦理領取勞保年金
但是是跟公司內的人事提說要辦的~給人事辦理
結果到現在錢還沒領到~之前家人有去跟人事問怎還沒領到
結果對方回答說要等2月份時辦理職災的時候再一起辦
我問了一下家人意思好像是職業災害保險?應該算是替代勞保的方案
有個保險以免萬一
1.我覺得有點莫名其妙~這應該可以分開辦為什麼要一起辦
這樣不就白白少領了兩個月嗎?
2.今天家人收到了12月份的國民年金870元帳單~請問這個帳單有繳款
的必要嗎?(之前已經繳了一個月了)
我印象中好像勞保不滿15年可以跟國民年金年資合併~
但家人的年資已經30年有了~那這樣繳國民年金還有用嗎?記得有領勞保的話
國民年金只能領A式~繳也才繳納兩三個月會有甚麼用?
而且現在勞保已經停保了~如果在一個月後開始領勞保年金~這時候再跑去繳
國民年金有意義嗎?總之年資夠多~國民年金跟勞保年金應該是分開的吧
兩個毫無關係?
3.國民年金罰配偶是怎麼個罰法?如果配偶沒有薪資所得只有領國民年金這樣罰的到嗎?

ddsdds wrote:
家人於去年12月中辦理勞保停保~並辦理領取勞保年金
但是是跟公司內的人事提說要辦的~給人事辦理
結果到現在錢還沒領到~之前家人有去跟人事問怎還沒領到
結果對方回答說要等2月份時辦理職災的時候再一起辦
我問了一下家人意思好像是職業災害保險?應該算是替代勞保的方案
有個保險以免萬一
1.我覺得有點莫名其妙~這應該可以分開辦為什麼要一起辦
這樣不就白白少領了兩個月嗎?


恩,勞保的老年年金跟職災補助是分開的,
但是一般來說,職災的部分跟公司申請是正常的,
但是老年年金應該可以直接去跟勞保局申請比較快,
因為透過公司(有些公司可以幫員工去跟勞保局申請)就會有這樣的問題,
也就是要看公司的作業而定。
而且你家人去年12月辦理退保,應該表示是去年12月就離職吧?
那照理說應該去年12月就可以去勞保局申請了,
原公司還拖兩個月有點....這兩個月因為已經退保所以也無法算入年資中。
而且如果家人是在去年12月辦理離職退保,
今年2月也不滿一年,無法以第58-2條的展延年金去領取。
所以這部分真的算是白白浪費了兩個月。
除非,公司在去年12月的時候並沒有幫家人退保,
而是要到今年2月再一次辦理退保跟請領,
那就還好,至少這兩個月可以算入年資中,之後每個月可以領多一點。
但是你後面說收到12月的國保帳單,代表12月已經沒有勞保身分了,
所以...看家人要不要去跟原公司要求這兩個月少領的補貼吧。
雖然不一定要得到啦。


ddsdds wrote:
2.今天家人收到了12月份的國民年金870元帳單~請問這個帳單有繳款
的必要嗎?(之前已經繳了一個月了)
我印象中好像勞保不滿15年可以跟國民年金年資合併~
但家人的年資已經30年有了~那這樣繳國民年金還有用嗎?記得有領勞保的話
國民年金只能領A式~繳也才繳納兩三個月會有甚麼用?
而且現在勞保已經停保了~如果在一個月後開始領勞保年金~這時候再跑去繳
國民年金有意義嗎?總之年資夠多~國民年金跟勞保年金應該是分開的吧
兩個毫無關係?


以家人的情況,建議就不用繳了,
國保如果只有年資幾個月,基本上意義不大。
就算去請領,一個月大概也只能領個幾十塊吧。



ddsdds wrote:
3.國民年金罰配偶是怎麼個罰法?如果配偶沒有薪資所得只有領國民年金這樣罰的到嗎?


國保被保險人不繳保費不會罰本人,
但是如果配偶有能力繳的話,會罰配偶。
但是以你所說的情況,
配偶沒有薪資,只有領國民年金,
那在規定上來說就叫做"無能力繳",
所以是不會被罰的。
但是要注意,如果配偶有其他收入被抓到,而且收入明顯有辦法負擔本人的國保保費,
那就有可能會被罰。

其實這真的是一個很奇怪的設計,
不罰本人罰配偶,
問題是目前婚後法定財產制是夫妻各自擁有自己的財產,
憑甚麼我有義務要去繳我配偶的保費?
感情好的時候當然沒話說,如果感情不好呢?
我都跟你翻臉了,然後你不繳你自己的保費我要被罰?
哪門子道理?是在變相鼓勵不婚或是離婚嗎?
還是在變相處罰結婚?
然後國保的設計也是從根本上就有問題,
要繳國保的是沒有參加其他社會保險的人,
也就是沒有在工作的人,
阿沒有在工作的人理論上就沒有工作收入,
你怎麼會設計一個要沒有工作收入的人來繳錢為保障自己退休後生活的制度呢?
我沒有工作收入,連現在的生活都保障不了了,你還要我多拿錢出來保障我未來的生活?
甚麼莫名其妙的制度!
雖然不繳錢本人不會被罰,但是罰配偶的規定也很怪呀!
ddsdds wrote:
家人於去年12月中...(恕刪)


勞保期間,家人有發生職業災害或生病而住院嗎?
若有,除了退休給付,勞保裡還含有 勞保傷病給付、勞保失能給付 兩筆
要記得一年內申請,資方若有拖延的習慣,可以自己申請,請自行Google,有問題打電話問勞保局





ddsdds wrote:
家人於去年12月中辦理勞保停保~並辦理領取勞保年金
但是是跟公司內的人事提說要辦的~給人事辦理
結果到現在錢還沒領到~之前家人有去跟人事問怎還沒領到
結果對方回答說要等2月份時辦理職災的時候再一起辦
我問了一下家人意思好像是職業災害保險?應該算是替代勞保的方案
有個保險以免萬一
1.我覺得有點莫名其妙~這應該可以分開辦為什麼要一起辦
這樣不就白白少領了兩個月嗎?
2.今天家人收到了12月份的國民年金870元帳單~請問這個帳單有繳款
的必要嗎?(之前已經繳了一個月了)
我印象中好像勞保不滿15年可以跟國民年金年資合併~
但家人的年資已經30年有了~那這樣繳國民年金還有用嗎?記得有領勞保的話
國民年金只能領A式~繳也才繳納兩三個月會有甚麼用?
而且現在勞保已經停保了~如果在一個月後開始領勞保年金~這時候再跑去繳
國民年金有意義嗎?總之年資夠多~國民年金跟勞保年金應該是分開的吧
兩個毫無關係?
3.國民年金罰配偶是怎麼個罰法?如果配偶沒有薪資所得只有領國民年金這樣罰的到嗎?


其實你直接去勞保局咨詢會比較快,也可以更清楚的了解到自己的疑問。

1頁 (共1頁)

前往




此文章的引用連結