幾乎每天都可以看到景氣不好,工作難找之類的新聞.
而我已經脫離職場新人很久了, 在我們公司也感受不到景氣好壞的差別.
有時從朋友那邊得知他們公司要裁員或是接單不理想的消息. 覺得產業結構在改變了.
之前油價要漲價的新聞一播出, 一堆人擠到加油站去加油. 真的有差這麼1~200元嗎?
今天又看到一則新聞說有大學畢業生為了卡位, 竟然連薪水都沒有....這是怎樣的公司居然不給員工薪水?
看到媽媽帶著幾個小朋友去派出所謊報說皮包不見了, 只是因為身上都沒錢, 為了溫飽不得不如此.
看了心裡很震驚也很難過...不曉得該說什麼...
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人也在找工作
辛苦的工作定義因人而異，我第一份工作的主管告訴我，很多應徵的新人都會自己開條件
1.每週要週休
2.薪水三萬起跳
3.不能配合公司加班
4.年終福利不能少
當然這是一部分人這樣子
造就企業不敢隨便聘顧，聘顧會徒增公司困擾
我第二份工作面試我的主管，他跟我說進來公司，不要先想公司能給妳什麼，而是你在公司可以學到什麼、幫公司
創造什麼樣的價值?說真的，我被這番話打動了，畢竟一個初出社會新人最需要是什麼?是薪水!是福利?
還是為往後職位增加自身實力?
我會選第三個，畢竟人家肯給你機會，就要珍惜!
當然那些不给薪的公關公司我相信應該是個案，只不過報章媒體雜誌給寫出來，會導致大眾觀感似乎現在工作真的
很難找(勞方削價競爭??)
在台灣應該還不到這種地步，好好找還是可以找到一份至少有兩萬五以上的工作，當然如果想要起薪高一點，語文
&專業是不可欠缺的!
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Hsin-Ning wrote:
幾乎每天都可以看到景氣不好,工作難找之類的新聞.
而我已經脫離職場新人很久了, 在我們公司也感受不到景氣好壞的差別.
有時從朋友那邊得知他們公司要裁員或是接單不理想的消息. 覺得產業結構在改變了.
之前油價要漲價的新聞一播出, 一堆人擠到加油站去加油. 真的有差這麼1~200元嗎?
今天又看到一則新聞說有大學畢業生為了卡位, 竟然連薪水都沒有....這是怎樣的公司居然不給員工薪水?
看到媽媽帶著幾個小朋友去派出所謊報說皮包不見了, 只是因為身上都沒錢, 為了溫飽不得不如此.
看了心裡很震驚也很難過...不曉得該說什麼......(恕刪)
新聞總是語不驚人死不休
這沒什麼好訝異的
而且
新聞中的主角是廣告系的
講難聽點
高職美術科的都可以去廣告公司工作了
那位女生試用不支薪是她把價碼給打亂的
如果連自己都瞧不起自己
當然不會有人瞧得起你
當然...說不定她有更高更遠的理想...所以才不介意這一點點的薪水
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