新婚的"'郭公公""說:


企業裁員是:必然的淘汰換新....




去他嘛....的



員工算什麼?



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難怪某E開頭x結尾的網通廠每年都在lay人
又不停的找人來面試

原來只是怕人資沒事幹啊~~~
沒價值的員工留著做什麼


吸母體的血嗎?


該砍的要砍~汰弱留強
他為了名正言順的裁員,

當然要找些冠冕堂皇的理由...

我還蠻不欣賞他的,感覺他很霸道,有種什麼事都用錢丟死你的感覺
企業裁員是:必然的淘汰換新....

什麼時候郭公公也換新阿 ?
撐不住就撐不住,找什麼冠冕堂皇的道理來美化

環境在惡化下去,就別在那邊呼天搶地要政府紓困

因為企業也要汰弱換強,OK!!
13:17 郭台銘:景氣比大家想的還要壞3倍 企業裁員是必然的淘汰換新


鉅亨網記者蔡佳容˙台北

面對鴻海集團大裁員的傳聞,鴻海 (2317-TW)董事
長郭台銘今日親口證實,並預期「景氣的問題比大家所
想的還再壞上 3倍」,因此鴻海在全球工廠分公司都在
精簡人力。因為經濟情況確實很嚴峻,而企業的經營也
有高有低,不可能永遠一帆風順,郭台銘以人體的「新
陳代謝」作比喻,表示企業裁員是「必然的淘汰換新」。

郭台銘表示,裁員並不代表企業沒有良心,也不是
企業沒有競爭力,因為在危急的時刻,企業若是不積極
因應,硬撐到最後反而需要政府紓困;因此建議外界應
以另一個角度來看待,並去思考究竟是裁員還是政府紓
困的代價比較高?

郭台銘指出,經濟情況確實很嚴峻,而且景氣比大
家所想的還要壞上 3倍,而企業的經營也有高有低,不
可能永遠一帆風順;而企業在因應景氣低潮時,本來就
會有各種調整的動作,必須要直指問題的中心,以人體
的「新陳代謝」作為比喻,裁員也是必然的淘汰換新。

此外,郭台銘還以日本企業楷模豐田汽車近期大幅
裁員為例,雖然豐田擁有最高的效率與技術,在營運上
也非常精實,但在面對大環境的衝擊時,仍必須以裁員
因應。

近期鴻海集團裁員消息不斷,繼日前子公司富士康
宣布匈牙利廠裁員1500人、中國廠「分流精簡」 3-4萬
名大陸員工之後;昨日晚間更傳出,郭台銘召集各部門
主管,包括鴻海及集團旗下網通廠建漢 (3062-TW)都將
裁員 10-15%,並減薪10%,根據內部員工表示,每個部
門主管近期內都要繳出裁員減薪名單

雖然鴻海面臨裁員減薪的挑戰,但郭台銘對於公益
活動的捐贈卻毫不手軟,去年 9月與台大簽訂合作意向
書,以永齡基金會的名義捐款150億元,資助興建一座5
00床規模的癌症醫院、質子中心,雙方並將在生醫工程
方面進行合作。郭台銘與台大校長李嗣涔今日上午正式
簽約,創下近40年來全世界捐贈醫學院金額最大的單筆
捐款;郭台銘表示,將台灣打造成擁有世界一流醫療技
術的國家,對未來的觀光、經濟都是好事。
企業裁員是必然的淘汰換新....
對股東來說是好事,
對部份員工是要命的事.
裁員 10-15%,在現在算少的.
區長也要汰弱留強............
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