yclinrex

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yclinrex

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文章編號：10202186

2330 V形反轉

看來這次外資喊買是來真的

39.8 還可以繼續放嗎, 本來手癢尾盤一直掉的時候想趕快脫手.

忍了一下竟來個拉尾盤這一波可以放到什麼時候阿

2330 V形反轉

2009-02-06 13:40 #1

文章關鍵字

2330

JAMES4622

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2樓

JAMES4622

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文章編號：10202330

短線已出現三個跳空缺口今天是第三個作短的話賣在46元非常漂亮長線就另當別論了

我的部落格詹姆士看世界

peggy3612

116分

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peggy3612

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文章編號：10204955

yclinrex wrote:
這一波可以放到什麼時候阿

你可以去請教本版最會賺錢的總裁與同花大順這兩位大大
他會告訴你滿意的答案.....

stocker88

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stocker88

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文章編號：10207110

外資這幾天買了不少，業內也出了不少！短線會休息了

明彥

64分

5樓

明彥

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文章編號：10209925

朋友打電話給我, 他說公司告訴他他的考績不好, 目前處於"留校查看"的階段.
他很不爽, 因為他老闆說他不好的地方, 沒有一個是事實. 聊著聊著, 他還跟我
說那個誰誰誰, 還有誰誰誰, 以及誰誰誰, 離開公司了. 還有那個誰誰誰, 以及
誰誰誰的, 目前跟他一樣, 被通知考績不好. 聽到最後, 我朋友說的那一堆人,
粗略算一算少說也有七八個人. 而且據我所知, 都是很優秀的工程師, 怎麼可能
會被打到裁員的名單內？！....... 也對啦！！產能利用率這麼低, 公司都轉盈為
虧了, 這些已經資深且"吃公司資源很多"的人, 被盯上也是很正常的...

結論：雖然T公司很優秀, 雖然外資買很多, 但是我還是跑去放空台積電, 因為他
們連人才都可以放棄, 還能優秀到何時, 股價能漲到何時...

**免責聲明：本文所載資料與言論僅供參考，並不構成投資建議，本人對使用該資料與言論所導致的結果概不承擔任何責任。**

jerryyu9

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jerryyu9

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文章編號：10210308

明彥 wrote:
朋友打電話給我, 他...(恕刪)

不管是投機或投資，股票應該不是這樣玩的吧！！你這是賭氣吧！！

明彥

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明彥

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文章編號：10215349

jerryyu9 wrote:
不管是投機或投資，股票應該不是這樣玩的吧！！你這是賭氣吧！！...(恕刪)

跟賭氣無關, 主要是2002年那次的不景氣都沒裁到工程師, 這次台積電裁工程師的動作,
明確地表示基本面很差, 差到連人才都可以不要了. 機器是死的, 人是活的. 機器掛off甚至
整台停機停電, 景氣回來的話花些時間就可以生產. 把人砍了, 人為了生計必須另外找機會,
到時景氣回來, 他們再回到台積的機會就不高了, 這個損失不可謂不大.

目前的股價跟基本面比, 不合理!!

**免責聲明：本文所載資料與言論僅供參考，並不構成投資建議，本人對使用該資料與言論所導致的結果概不承擔任何責任。**

yclinrex

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yclinrex

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文章編號：10215946

明彥 wrote:
跟賭氣無關, 主要是...(恕刪)

台積近幾年成控制非常地精準，能省就省。這次是人力強制精簡5%左右。其實對公司而言基層工程師沒有人是不可取代的，而且就工作屬性而言，在台積我想副理級以上才算是公司認定的人才吧，畢竟Fundry不像designer這麼依靠"人"的能力吧！

明彥

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9樓

明彥

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文章編號：10216062

yclinrex wrote:
台積近幾年成控制非常地精準，能省就省。這次是人力強制精簡5%左右。其實對公司而言基層工程師沒有人是不可取代的，而且就工作屬性而言，在台積我想副理級以上才算是公司認定的人才吧，畢竟Fundry不像designer這麼依靠"人"的能力吧！

人力強制精簡5%左右, 這是檯面上的數字...

我所知道的被列入觀察名單與已經離開的人中, 除了少數知道的新進製程工程師外,
其他的主要是8~12年的資深工程師, 大leader, 小leader, 以及副理...

基本上沒有人是不可取代的, 只是要強調的是, 2002年那時景氣不好, 公司沒裁員,
反而還錄取了一些人; 現在的不景氣, 公司急著砍人, 整體營運轉盈為虧, 這樣的成本
控制, 這樣的基本面, 對照現在的股價, 我是認為不合理！！

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yclinrex

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yclinrex

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文章編號：10216600

明彥 wrote:
人力強制精簡5%左右...(恕刪)

基本上股價跟裁員應該是不相關啦，就最近的經驗有裁員消息股價反而會漲。台積裁員比例我想依各部門不同有所分別，RD裁的比較少，整合大概5%，產能利用率低直接衝擊是產線相關人員，所以製程、設備或線上OP裁員比例應該會相對多一點。這次的裁員反映的不是後續低迷的產能利用率，而是台積管理階層現今的作風，省到最高點。至於第一季的低利用率，股價老早在3,4個月前就反映啦。

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