小弟的一位女性友人是在學校的一級處室工讀所以工作量非常大她的工作量大的定義是不是她負責的事別的處室長官還是拿給她做~而別處室長官的屬下卻是坐著發呆或上網印公文的量~是印整個下午~還要跑15個系辦送公文還有一大堆不屬於她處室的事要做她拿的錢已經跟她做的事成嚴重的反比她也因此發過很多脾氣~遞過很多次辭呈~但都被退回來看她壓力那麼大也不知道該怎麼安慰她只能聽她訴說心中的苦水盡自己很爛的口才安慰她~讓她笑不知各位大大都是用什麼方法來安慰友人
辭職是員工就職之後最基本的權利, 主管只有被告知的義務.不需要簽核的.只是卑鄙的公司會玩一些手段,就這樣子. 工作不合理,調薪不然走人是天經地義的. 當你見識過有些公司為了裁員,逼一些人辭職來省遣散費. 就會懂得保護自己的權力了.
如果工作上幫不上忙那就用別地方是讓她釋放壓力嚕~看她有啥興趣多出去外面走走遊山玩水或是找間優質然後不大的LOUNG BAR(太大的怕太吵)點杯調酒聽聽音樂基本上工作壓力一定會有(各行各業都是,即使不是工作也會有其他壓力)懂得釋放才是比較好地方式^^小小的建議希望有幫助嚕~
其實是,主管叫不動下面的人,你女友年輕又任勞任怨(年輕>>沒經驗好騙的意思)所以工作就丟給他作!(感覺像是教授叫好用的研究生做事)辭職當然可以辭職我記得我在大學當助理(等於是學校臨時工),都會叫你簽一張學校的的任職時間表,可是時間不到就算老闆不同意,你還是可以走人,那張任職時間表沒有任何法律效益!(這是助理的好處,不像研究生被畢業證書綁住,所以有些老闆(教授)對助理比對學生好,怕助理跑走,不容易找到人)不過都離題了,要怎麼幫對方減壓?換工作!這個不一定好,因為每個單位都有可能會再遇到相同情況!樓上說擺爛,也就是不要表現太有能力但是積極一點的減壓方式是"調整工作心態",反正時間到,就走人,上班時間還是認真作,作不完明天在弄,如果老闆說我趕的明天要(也不是自己分內的事)你就自己估計,如果在上班時間內做完,你要幾天的時間,然後如實跟老闆說,老闆還是堅持,那請他找別人作,不用每天一定要做完才下班,或是把工作帶回家作!而不是別人跟著混,你也跟著混.上班時間認真工作,守本分的把事情處理完,本來就是天經地義的事.幹嘛要抱怨!他一定是工作多又想趕快做完,又超時過作才會壓力大,所以調整工作心態很重要!ps."補習是滿好的理由!"
阿左 wrote:只能聽她訴說心中的苦水盡自己很爛的口才安慰她~讓她笑 聽對方訴苦這是一定要的訴苦完後最好消除壓力的特效藥竟然是shopping..........出去散心或是給予建議安慰都比不上上面的方式來的有效...........