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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

我準備要跟公司槓上了(01/30/2012更新)

33分

91樓

個人積分：33分

文章編號：32729137

放假不接電話我覺得沒有問題,並沒有任何相關的規定,是吧？
當然如果妳需要這份工作的話,建議還是忍下,不需要的話,想怎樣都行.

不合理就不要接受,一切照規定走,真的要讓你走,也要有合理的理由.

很多人覺得接電話是應該的,但我覺得沒有對錯,見仁見智,立場不同看法也不同

0126ryan

250分

92樓

個人積分：250分

文章編號：32729247

dgg wrote:
哈哈
看你的回話EQ
也跟你提的主管是半斤八兩
一點也不高明到那裏！

我是愛好和平的人，不是鬥犬
事出必有因
或許你該想想為什麼我要這樣嗆那個主管
我之前被那女人如何惡整刁難
這與主題無關~我就不提了

一個小主管可以幹到所有與她來往過的人都對她抱怨連連
就表示這不是我個人對她的偏見而已
事實也證明
她後來也幹不下去，自己走人了
而我還是好好的待在這家公司

職場上有太多狗皮倒灶的人與事
遇到時是選擇忍氣吞聲或適時反擊
端看個人智慧和實際情況而定

我是不會讓別人對我軟土深掘的
不過是份工作而已
大不了不幹走人

ice27540

126分

93樓

個人積分：126分

文章編號：32729249

心靜如淨 wrote:
這樣疼老婆幹嘛叫她去上班?

產假公司也是有付薪資的

況且生小孩就不必對職務負責了嗎?

又不是離職

我若是老闆這種員工我也不會用
...(恕刪)

現在社會不是說疼愛就不需要錢的!

產假有薪資本來就這樣規定的

生小孩期間有三長兩短公司需要對其負責嗎?

雖不是離職卻關係生命

我若是員工早就準備挖洞給公司跳了

49分

94樓

個人積分：49分

文章編號：32729462

　　建議先溝通，若公司打算用這種原因資遣他，就告上勞委會，讓資方知道勞工不是好欺負的。

者龜

83分

95樓

個人積分：83分

文章編號：32729549

你需不需要一些民間團體協助啊?
木論事婦女新知或是工會
我相信在處你這方面能給你很多建議歐!

28分

96樓

個人積分：28分

文章編號：32729711

樓主聽到的到底是流言還是親耳聽老婆公司經理說的? 事情的真相往往不是聽到的那樣.
公司有新人來? 誰最不想你老婆回公司?

iorilee

10分

97樓

個人積分：10分

文章編號：32729770

tomandcry01 wrote:
事情是這樣的老婆在某...(恕刪)

你老婆和我老婆都遇到類似的事情~
21號我們也要去跟人事問清楚~
如果我們的權益受損~
也要和公司槓上~
我們絕對站得住腳的~
要就弄大一點，不要以然員工就好欺侮~~~~

Nana女孩&美利男孩的永遠進行式…要幸福喔♡

lgl07190

37分

98樓

個人積分：37分

文章編號：32729947

還是維護自己的權益吧
要槓就搞大點

離職走人算了???難怪台灣勞工被壓榨人不像人的
就算不缺錢也別算了

~~來自美濃的鄉下客家人~~

418分

99樓

個人積分：418分

文章編號：32730140

tomandcry01 wrote:
事情是這樣的老婆在某...(恕刪)

就算回去也只是被調離現任職務而已

不過還是別搞得太難看.人不要太鐵齒現在不缺這份工作難保以後變化.

foxm

28分

100樓

個人積分：28分

文章編號：32730414

也是不知道哪裡鬼打牆

樓主 " 心裡想 " 產假全程不接電話也是合理

但是樓主老婆 " 真正情況 " 是上產檯前一刻還在講電話

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