只可惜多數勞工都只求工作能保住...這點大概也無力抗議了...
另外自提的部分...我自己是一毛都沒提...因為徹底的不信任...事實上拿不回來的機會非常高...
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殺人熊 wrote:
1. 也許這個帳被政府搞濫, 原本 6% 拿不到, 後來自己丟的6%也拿不到...?
2. 誰敢100%保證自己會工作到退休?
也許生個病, 根本不到法定退休年齡就告老還鄉....自繳的6%還拿的回來嗎? 還是要到65歲才能拿?
如果在退休前死亡, 理論上是不能領退休金吧?(沒達退休標準) . 那多繳的 6% 能拿回嗎...?
還是只要不達退休標準, 自繳6%就拿不回來呢?????
...(恕刪)
這些問題其實都不難回答，公司如果有稱職的人力資源部門或人員，應當都能夠釋疑的~
1. 新制的勞退基金，跟其他社會福利的基金類似，都是立法保證一定要有最低運用收益(不得低於當地銀行二年定期存款利率)。如果基金操作不當沒有到達法定要求的最低收益怎麼辦？勞工退休金條例說了啊，如有不足由國庫補足之，就是全民買單啊。所以啊，除非是國家運作的機制完全瓦解，不然大致上你第一要擔心的是債留子孫，最後才來擔心拿不到退休金。我想啊，如果真的演變成拿不到退休金的狀況，呃，那種時候我們真正會擔心的事情，退休金這種身外之物可能還排不上優先處理名單咧......
2. 存進新制退休金個人帳戶的錢，到60歲可以開始請領，不是65歲。
如果60歲前就先往生了，那麼你存在個人帳戶裡所有的錢，不管是公司提的還是自提的，會一次全部付給你依法可以繼承的的遺族。
新制退休金與舊制最大的不同，就是已經存進個人帳戶的每一分錢都是你自己的，唯一只限制了你請領的時間點，到60歲才能領。
即使你一輩子都沒在任何一家公司達到勞基法所訂的超高退休標準((1) 同一家公司工作滿25年or (2)同一家公司工作滿15年且年齡達55歲 or (3)年齡滿60歲)，但是你一輩子都有在工作，每家公司都有提繳新制退休金到你的個人帳戶去，到了60歲開始，你就可以去領新制退休金。至於是一次全領出來，還是以年金方式慢慢領到死亡為止，就要看你的新制退休金提繳有沒有滿15年。
3. 真的用6%自提可以節稅的人，先決條件是薪水要高、所得稅率也高，這6%自提因為不算薪資不會計入薪資所得，如果算得剛好能讓他們的所得稅級距下降一階，那還不失為一個合法節稅的好方法。一般領三五萬死薪水的員工，說實話會先感覺到的是可支配所得明顯下降，而節稅也節不到多少，基本上也不用想什麼自提可以節稅，自己省起來存起來，可能還比較實際。
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