jamiecheng7 wrote:
我本身是做資材的目前..
1.請問研究所畢業面試採購管理師對主考官而言薪水的range?
2.每家公司對研究所學歷畢的員工表現，每年每次調薪幅度會因而比大學生學歷畢的員工多嗎?
還是研究所畢只有升遷時才有用?
3.公司對於夜碩生(在職夜校生)會不會依照一般正職薪水給薪?
4.男生會因為女生學歷較自己好，而不敢追求? 你們對高學歷的女生有什麼想法或覺得有何不同?
還是只有臉蛋跟身材比較重要??
5.研究所畢業的利多還有什麼(利多就是指消息有助於提升股價，在此指身價)?
6.常聽別人說研究所要畢業很難，請問是難在哪裡? 繳一堆學費後..即便有用心做研究..教授還是會拚命為難嗎?
7.若讀夜碩班，那會不會因為研究的難度而影響工作?
8.就你們認識的碩士生，準時畢業的狀況多嗎? 沒有準時畢業的學生是因為常缺勤太混嗎?還是報告未符合畢業時各教授的標準?
9.還有一個很爛的問題，我知道很沒邏輯 但我還是想問-> 請問若研究所畢，是否在職場上比較不會被欺負?主管會比較賞識嗎?.(恕刪)
嗎?還是報告未符合畢業時各教授的標準?樓主在職場五年還有這些疑問
很覺奇怪，
所以就來聊聊
一、看行業、看公司，沒較廣泛的調查，是沒答案的。研究所有三五萬的，也有年薪百萬的。
二、每家公司？當然不可能。
三、也是因公司而定。
四、老掉牙的問題，不值回答。你找到的答案，也沒什用的。相信我！
五、好瞎的問題。那大學畢業的利多是什？
六、畢業難？不用功什麼也難。
七、讀之前就該有心理準備。只能更善用時間。
八、同六。
九、好瞎的問題。進職場五年，問這問題，實在無言。
