我本身是做資材的目前累計5年資歷,職級是管理師,因為學歷只有大學
最近在準備考研究所一事

1.請問研究所畢業面試採購管理師對主考官而言薪水的range?
2.每家公司對研究所學歷畢的員工表現,每年每次調薪幅度會因而比大學生學歷畢的員工多嗎?
還是研究所畢只有升遷時才有用?
3.公司對於夜碩生(在職夜校生)會不會依照一般正職薪水給薪?
4.男生會因為女生學歷較自己好,而不敢追求? 你們對高學歷的女生有什麼想法或覺得有何不同?
還是只有臉蛋跟身材比較重要??
5.研究所畢業的利多還有什麼(利多就是指消息有助於提升股價,在此指身價)?
6.常聽別人說研究所要畢業很難,請問是難在哪裡? 繳一堆學費後..即便有用心做研究..教授還是會拚命為難嗎?
7.若讀夜碩班,那會不會因為研究的難度而影響工作?
8.就你們認識的碩士生,準時畢業的狀況多嗎? 沒有準時畢業的學生是因為常缺勤太混嗎?還是報告未符合畢業時各教授的標準?
9.還有一個很爛的問題,我知道很沒邏輯 但我還是想問-> 請問若研究所畢,是否在職場上比較不會被欺負?主管會比較賞識嗎?


以上可選擇性的回答,當然若有人可以全部回答,我會非常開心,
歡迎各位大大給我意見 謝謝~~



ps.以上所有問題若不冠上研究所學歷的話,我知道答案~請不要再以我的問題來評論我的能力了....
我那5年是從採購助理->專員->管理師....難道我沒進步嗎?
文章關鍵字
1.任職的單位(政府單位V.S.私人企業(或傳產,銀行等不同行業));
2.所就讀研究所的學校別(一流國立大學V.S.聽校名一臉疑惑的科技大學);
3.就讀系所對工作的影響度(材料所V.S.??所)
4.老闆對妳工作能力的欣賞程度與妳自己的議價能力.
以上能解答關於工作方面的疑問.
尤其是第4點,會使得其他三點相對不重要.

jamiecheng7 wrote:
我本身是做資材的目前...(恕刪)


我本身經驗談

女生起薪3萬有不孕或未婚在加一萬


男的起薪2萬3
有五年資歷的人怎麼會仍在意學歷和薪水之間的關係
還是說這類型的工作 學歷會是很重要的依據?(不管有多少年的工作資歷)
我覺得如果讀研究所的目的是希望能增加專業知識並運用在工作上的話 OK
但如果只是為了下一份工作提升價碼的話 我覺得很不值(付出的努力和提升的薪水)
工作上的能力和表現和人際 還有面試時的技巧 才是提升薪水最快最直接的方法
如果是為了薪水 我個人覺得不要繞遠路
如果薪水是其次(不是你主要考量) 你的目的在念研究所提升專業水準
就自動無視我上面說的

jamiecheng7 wrote:
我本身是做資材的目前...(恕刪)


妳所有的問題實際上跟薪資待遇及升遷沒有直接的關係,
學歷跟經歷只有在剛到新公司起薪時會有些微的差距,
後續的薪資調整或是升遷機會,
最重要的關鍵點是在於工作的能力與態度,
會不會做是一回事,問題是夠不夠專業,
而工作能力既使夠專業,但工作的態度又是另一回事,
而這些都不是靠學歷可以證明的。
jamiecheng7 wrote:
我本身是做資材的目前...(恕刪)


1.請問研究所畢業面試採購管理師對主考官而言薪水的range?
不過理工相關的在電子業差8000~10000吧 國/私立..


2.每家公司對研究所學歷畢的員工表現,每年每次調薪幅度會因而比大學生學歷畢的員工多嗎?
還是研究所畢只有升遷時才有用?
不會 都是看表現,除了升等有卡等的問題.....有些需要補學歷...



3.公司對於夜碩生(在職夜校生)會不會依照一般正職薪水給薪?
夜碩生......公司有補助 要牽約的畢業要綁幾年吧..

4.男生會因為女生學歷較自己好,而不敢追求? 你們對高學歷的女生有什麼想法或覺得有何不同?
還是只有臉蛋跟身材比較重要??
心的感覺最重要(SMART)....再來是視覺..最後才是觸覺手感....



5.研究所畢業的利多還有什麼(利多就是指消息有助於提升股價,在此指身價)?
沒有利多阿 要看那間畢業的 最好是國立前四間...
不然不如不要念 多花錢的而已.....>.<





6.常聽別人說研究所要畢業很難,請問是難在哪裡? 繳一堆學費後..即便有用心做研究..教授還是會拚命為難嗎?
這個是看天份的吧...別人的難不一定是你的難...



7.若讀夜碩班,那會不會因為研究的難度而影響工作?
夜碩班/或在職班 應該很多都是學店,都會用所名來區別與正科班的差別
也就是一看名子就知道是在職班的...留在原公司念比較有加分做用,跳槽就不一定有加分



8.就你們認識的碩士生,準時畢業的狀況多嗎? 沒有準時畢業的學生是因為常缺勤太混嗎?還是報告未符合畢業時各教授的標準?
大多是策略性的延畢,少數是因為教授


9.還有一個很爛的問題,我知道很沒邏輯 但我還是想問-> 請問若研究所畢,是否在職場上比較不會被欺負?主管會比較賞識嗎?
不會!!職場跟愛愛一樣是看感覺的.....感覺好的升官快,感覺不好的念到博士也一樣是土土土...
土城加藤鷹
jamiecheng7 wrote:
我本身是做資材的目前...(恕刪)


恩~
不知道資材是什麼~XD
以自己讀碩士的感想來跟學伴姊姊說~

有些產業不會重視學歷~
重視的是經歷~
所以要先看產業類別~

我知道科技類公司~
須要做實驗的~
化工化學基本上學歷還是挺重要的~
我知道的是部門裡面全是博士~

但是設計類的公司~
其實學歷一點也不重要~

大公司在薪資上會有學歷的分別~
小公司應該是還好~

我會繼續讀的原因是~
我想往學界走~
不然經歷其實比學歷重要~
還有就是想充實內涵~

另外~
讀研究所要看科系~
有些真的會學到很多~
有些就是全部靠自己~~~
資材方面的我就不清楚了~
我自己的科系~
是靠自己規劃的~
要不要用心~要不要學~
全部靠自己~
可以選擇輕鬆畢業~
也可以選擇學很多但是很累的畢業~
全部看個人~

台灣碩士其實真的已經太多太多了~
碩士資質參差不齊~
真正有好資質的跟畢業碩士多不成正比~
如果無心想學~
基本上有讀跟沒讀大概差不了多少~
只是學歷或許好看一點~

除非對工作有加分~
或是想要進修~
不然我覺得並不一定要讀碩士~^^
如果選擇要讀~
就要真的用心去讀~
才會有所收穫~
因為基本上~
碩士要不要畢業跟自己比較有關係~
像小弟碩士(中下的私校)剛畢業

小弟是機械系的之前碩士都是玩 控制 系統 3D繪圖+CAE 還有機構

自己的興趣是想走機器人產業 是不是去念個博士會比較好呢? 可是念博士又不是普通的燒錢 > <

還是說工作三年後 到日本去再念一個機器人相關的碩士會不會比較好?
jamiecheng7 wrote:
我本身是做資材的目前...(恕刪)


學 經 歷....

學 剛出社會0~3年看學歷(又沒工作經驗)

經 出社會3~8年看在這行業經驗(有沒有生主管,會不會常換工作)

歷 出社會8年之後要看您在這產業工作歷史評價(業界您您的評價)

HsiangFeng wrote:
薪資調整或是升遷機會,
最重要的關鍵點是在於工作的能力與態度,
會不會做是一回事,問題是夠不夠專業,
而工作能力既使夠專業,但工作的態度又是另一回事,
而這些都不是靠學歷可以證明的。


這就是重點.....工作的能力與態度,才是未來人生的全部

油俠 大德魯伊-狂草
在高雄???來運動吧!!!油俠部落格:http://fatman99.pixnet.net/blog
衷心的建議你先萬別辭職專心去念碩士,你的狀況是經歷年資越來越重要,學歷越來越次要! 如果要念碩士,想辦法去念台清交開的EMBA在職專班,假日或是晚上上課,一學分貴森森萬把元,可能要念四年,但是可以讓你認識人脈,你的精力應該放在要好好經營人脈,有了好人脈,光跳巢加薪就可能讓你現在主管恨得牙癢癢

jamiecheng7 wrote:
我本身是做資材的目前...(恕刪)
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