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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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0分

樓主

個人積分：0分

文章編號：29599339

懂勞基法的人幫幫忙

在這間公司是99年4月進去工作
至今年100年4月是不是就滿一年
特休假是7天嗎?

還有呀
老板說我已經週休二日了
平時就叫我不能休
工作這一年來外了出國才請了1次假(而且還是死命找理由請)

請問這樣到底對嗎?
不讓我請假?
我也沒有特休可以請吶= =?

2011-07-28 9:48 #1

文章關鍵字

勞基法

new-flag

172分

2樓

個人積分：172分

文章編號：29599504

是與勞基法不合，但並不是所有的行業或工作都適用勞基法。

另外一個重點是...
你敢去向勞工局檢舉並討回公道嗎？

kenhugh

1326分

3樓

個人積分：1326分

文章編號：29600488

一般都是年資滿一年7天~~

但你今年四月滿一年那年假就是8/12月*7天

但公司不照章走~~員工大家都一樣只能說也只有自己看著辦~ orz

orz

580分

4樓

個人積分：580分

文章編號：29600582

清清草原 wrote:
在這間公司是99年4...(恕刪)

是這樣算嗎？
不是第一年做 4~12 月，所以隔年的休假是7*(9/12)=5.25天
再隔年才是7天

可能是因為管理上的問題，所以我們是這樣算
不然每個人進公司時間都不同，哪有辦法記啊

210分

5樓

個人積分：210分

文章編號：29600601

這裡..................是兩性與感情

這主題跟版有啥關係

挖鼻孔

媽哇低加啦

minialfa

0分

6樓

個人積分：0分

文章編號：29600853

他在跟公司戀愛啦！

公司是他的情人，所以上來求助。

看是要分，還是繼續生活....

new-flag

172分

7樓

個人積分：172分

文章編號：29600856

blood0819 wrote:
是這樣算嗎？
不是第一年做 4~12 月，所以隔年的休假是7*(9/12)=5.25天
再隔年才是7天

可能是因為管理上的問題，所以我們是這樣算
不然每個人進公司時間都不同，哪有辦法記啊

兩種算法都有啦...

有些公司用年度來算，好處是好統計，
但缺點是年底會擠一堆人請假。

有些公司用到職日算年資，缺點就是每個人的結算日都有些不同，
但好處就是會分散，不會大家都擠在年底請假。

137144分

8樓

個人積分：137144分

文章編號：29601490

清清草原 wrote:
在這間公司是99年4月進去工作
至今年100年4月是不是就滿一年
特休假是7天嗎?

...(恕刪)

錯
你今年的休假天數是以去年以前的年資來計算
不是做滿1年就馬上有7天的假
所以你今年的休假日是7x(9/12)

DP4

357分

9樓

個人積分：357分

文章編號：29601738

清清草原 wrote:
在這間公司是99年4...(恕刪)

先請教人事
看貴公司對於特休規定是如何

我某個死黨
在南部某公司12年
特休還是七天

0分

樓主

個人積分：0分

文章編號：29602049

是啦~
除了放這裡我也不知道要放哪裡呀!!!(攤手)

所以今年我應該有比例可以放吧????(可吧?)

甘~~~~為什麼老是遇到糟糕的老板呀= =

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