如何找到支持老婆理想的理由? 誠心求助~~~

我想要求助,希望能夠獲得建設性的意見,拜託各位~~~~~
我老婆在這個產業已經有13年經驗了，在主管及高層眼中是個工作能力很強的員工，客戶對她的表現也都稱許，也獲得很多的獎項。

由於這個產業是服務業，輪班是免不了的，我也是輪班的工作。老婆為了能在職務上更上一層樓，也為了可以上正常班照顧兩個孩子的關係。她在我的支持下於5年前開始進修，也考取了相關的證照，目前正在進行更高層級的進修，預計再兩年半就可以完成。我們的規劃是把自己先準備好，機會一來就可以升職並且達到上正常班的目標。而目前兩個孩子的照顧工作大部分由我與我母親負責,老婆在有空時也會擔負起孩子的照顧工作。

可是由於這個產業的勞動條件受政府某些制度的影響，形成很惡劣的工作環境及文化，造成很多新血不願意進入，惡性循環的結果不僅導致政府制度扭曲，客戶的權益也受到影響，形成三輸的局面!!因應這種工作環境的惡劣，有些人出來組織新的團體，想要改變，爭取從業人員應有的權益!

我老婆說她在學生時代就有這種想法，剛好現在有這個機會，所以她也積極參與這個新團體的運作，但我的父母及岳父母都強烈反對她參與。老一輩的他們認為女人結婚後就應以家庭為重，參與新團體去爭取權益的事讓別人去作就好，老婆若真想盡一己之力，捐錢就好，不要去實際參與新團體的運作，因為家庭與工作必須擺在第一位，如果因為參與新團體運作而導致家庭與工作權受到影響，那是他們絕對不能認同與接受的。可是老婆認為她在家庭，新團體，工作，進修學業這四者都取得平衡，並沒有因為參與新團體就影響其他三者，所以要繼續參與新團體的運作。

我其實是不太贊同她參與新團體的運作，除了未來一定會減少陪伴孩子，家庭活動的時間之外，最重要的原因就是新團體抗爭的對象是政府制度和資方，因為我們已經投注很多的心力及時間和金錢在進修方面，如果讓資方知道老婆有參與新團體的運作，甚至是擔任新團體的核心成員，即便老婆在主管及高層的眼中是紅人，在學業上有好表現，也有為自己默默鋪路作第二及第三個職業選項。一旦資方知道了，在心裡給你貼個標籤,可能就會失去升遷的機會，因為目前的工作是老婆最喜歡的。我也不願意過往投入的心力及時間和金錢因為新團體與資方的因素而付諸流水，我也希望老婆能升遷,能上正常班啊!

雖然我與她都承受雙方父母的巨大壓力，但老婆所承受的壓力比我大很多，目前老婆已經決定要參加新團體核心成員的選舉，這勢必又強化了來自雙方父母的反對壓力。我不願她在追求理想時孤軍奮戰，她是我女人，我想要轉念與她共同面對壓力，但上面那麽多的因素互相拉扯，我真的很難取捨，我想要找到一個強而有力的理由說服我自己，這個理由必須能提供我強大的動力來對抗和面對雙方父母的壓力，又能在不損及老婆的升遷之下達成上正常班的目標，請問各位能給我建議嗎？