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世界經濟在這樣的困局中許多年了， 而變局已經起動。台灣人平均退休年齡 是60.4歲，二戰後嬰兒潮現在最大的到達64歲。
根據考選部統計，68至70年間每年考取公務員都超過兩萬人，71年降至一萬一千人後，72年又攀高至三萬六千多人，使當時考取人數年平均超過兩萬人，由於這群人年資超過30年、多達可領月退年齡，使公務人員退休潮湧現，關中日前也曾發表談話認為未來幾年每年退休公務員人數將增至兩萬人，是過去的兩倍。
現在實際退休平均年齡60.4歲，去年各行各業的退休總人數會首次達30萬人，逐年增加到10年後，每年38萬人左右。
台灣的四大基金，勞退、軍公教退撫基金，平均2013年大約收每100就要支出90給退休提領，軍方的退撫基金早就收入少於支領，到2016年四大基金平均收入少於支領， 加上勞保、公保、國民年金……都是錢坑，加計所有政府隱藏債務，政府負債是gdp的200%左右。
勞保、勞退、軍公教退撫基金、健保、公保、國民年金…都在不斷的多收費、減少支領。
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潛出水面 wrote:
民營化之後，國家有更進步嗎？遠傳有比中華電信更好嗎？台鐵現在基層員工都不是公務人員了，有比較準點嗎...
公務人員薪資福利，是值得大家監督，但是不是大家要攻擊的點...如果政府看到大家對於他的所作所為都不重視，卻只欺負基層公務人員，想必政府是很高興的
...(恕刪)
我只知道30多年前，牽一支電話要花台幣五萬，(我爸媽當時月薪才5000耶)
還要上班時間等施工人員來，現在弄個光世代，工程外包人員是配合你的時間
民營化是好的，中華電現在服務品質進步很多，又有效率
台灣的國企民營化不像俄羅斯或菲律賓那樣，把國營企業"直接"賣給私人家族經營
所以沒有那種壟斷訂價權，給員工低薪，剝削全體國民的事情發生。
台鐵是另外一個故事，基本上還沒全民營化，加上是唯一發月退俸的國企，才拖垮他們
台電中華電中鋼合庫郵局都沒有月退俸這個包袱。台鐵的問題是他們鐵道設計跟捷運高鐵不同，班次多了就很無法準點，先天不足，除非砍掉重練。
我同意政府刪減公務員福利是一種欺騙員工的舉動，跟無良老板虧欠退休金一樣，但其實不是政府"故意"要把矛頭指向自己的員工，而是國債"真的很高"。
希臘是全世界最爽幾個國家之一，破產後退休公務員不斷上街頭抗爭，為啥?因為最近退休金刪減到剩1/3，從原本將近"8萬歐"，變成只有2萬多歐，你沒看錯，國民所得跟台灣差不多的希臘，公務員的年薪是300多萬台幣，退休所得替代率有9成多。
希臘因為失業率高，是老人家(公務員)養年輕"下兩代"，所以公務員薪水高，因為是全家經濟支柱，一個國家都靠公務員在撐，那誰來繳稅養這些公務員? 不倒才怪。
跟台灣像不像? 某些程度很像，台灣北部很多年輕人的房貸，是公務員退休的爸媽在繳，孫子幫忙出錢養，一但刪減，真的是動搖國本，很多人會過不下去。
但是喊著不可以跳票，政府就不可以跳票了嗎? 這個很難講，美國這麼強都可以搞到金融海嘯，歐洲也不好過，台灣呢?真的撐不住就是加稅，加稅加不了只好跳票(希臘已經加稅多次)，台灣沒有歐盟可以紓困，IMF也不會理我們，台灣的國債得島民自己扛，扛不住就是得倒。
台灣也許還可抱大陸的大腿就是了，他們一定會不計成本來救我們。不用太擔心啦...喔耶!
hahaaha wrote:
物價！房價！健保！勞...(恕刪)
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潛出水面 wrote:
公務員的性質，就是不...(恕刪)
是啊!!以前台灣電子業發達的時候,連技術員也是可以賺飽飽,但公務人員福利有差到多差嗎?以前公務人員家中水電費減半,子女就學有補助,連看報紙都有補助,你說這樣的福利跟以前有賺錢的技術員比較,是有很差嗎?況且以前的公務機關都那麼涼,沒有什麼監督機制考績制度,擺爛都可以做到退休,電子業有多少人是拼命的為台灣的GDP做奉獻,不是說見不得公務人員的好,但不好的東西本來就要廢除,不然台灣很快就會像希臘一樣財政爆掉,大家就一起GG了,大陸也不會想救台灣,等到台灣出現暴動在依照反國家分裂法,進入台灣進行接收
我不是針對基層的公務人員,但對於我們的下一代.下下一代好,有些以前制定的爛制度就要廢除,以我家附近的例子來舉例,鄰居有蠻多是公務人員退休,每天閒閒沒事做,一個月可以領到6~10萬,就是因為18%,我們現在這一代,要去賺幾個月才有那10萬,活到老領到老,還有曾經聽過,也是一名公務人員退休因生了重病躺在病床上(情形就是類似植物人),因子女要領父母的18%,寧願讓他插管,每一年這樣的活著,誰敢說這制度沒有問題?
