好奇 永慶房屋的簡訊挖角 沒有個資法問題嗎?

鏡週刊這篇覺得小小扯
原來房仲業界挖角競爭這麼激烈的嗎?
還會傳這種簡訊給同業的房仲,認識的人也有收到類似的簡訊說

好奇 永慶房屋的簡訊挖角 沒有個資法問題嗎?

好奇 永慶房屋的簡訊挖角 沒有個資法問題嗎?

這樣不會有個資法的疑慮嗎?
為什麼會知道其他家房仲的電話?還連名字都知道捏
還是電信公司可以買資料??應該也不可能吧

『高薪、高獎金、收入倍增、最高%』
別人家挖來的福利比較好,但真的拿的到嗎?還是根本看得到吃不到?
好像固定都在挖同一家…有掛嗎?

附上來源:https://www.mirrormedia.mg/story/20200515inv002/
委賣簡訊或者是拿名片吧
房仲基本上都會有名片,或甚至網路上就有手機資訊

永慶萬年當老二,一直追著人跑 能挖幾個就挖幾個
可惜弄這麼多年也沒成功,買賣糾紛這麼多
消費者都有眼睛在看啊
小黃不只愛挖也很愛欉康同一家^^
之前板上有好幾篇 隨便搜都一堆
之前好房網也超愛報導說哪個同仁從別的房仲跳槽過來,業績成長多少又多少
結果是挖角人家培育好的人才
有本事怎麼不自已培養,要用挖的?
黑郎灰 wrote:
之前好房網也超愛報導說哪個同仁從別的房仲跳槽過來,業績成長多少又多少
結果是挖角人家培育好的人才
有本事怎麼不自已培養,要用挖的?





又便宜

又不用浪費時間教他

為什麼不挖?

不光是房仲

那個大企業不這樣作??

連醫院也在互挖出名的醫生不是嗎?
就名片阿
不然就傳單
還有路上可見大大的壁招.....
黑郎灰 wrote:
結果是挖角人家培育好的人才
有本事怎麼不自已培養,要用挖的?


好奇問一下, 房仲有什麼能力要靠"培育"?
話術? 出狀況? 還是在網路上扮演分身一搭一唱??
有人拿醫院挖角醫生來比, 是否有點不倫不類?
一種有總量管制, 另一種呢?
有聽過找不到工作, 可以去當房仲.
沒聽過找不到工作, 可以去當醫生.
拿房仲和工程師比, 都嫌太不倫不類了.
只是個過程 wrote:
好奇問一下, 房仲有(恕刪)


入門容易 成功難
每個行業都有它基本的技能跟專業啦
信用至上理財沒錢 wrote:
入門容易 成功難
每個行業都有它基本的技能跟專業啦


做什麼都可, 手法要正當就好.
不正當的話就.....
只是個過程 wrote:
做什麼都可, 手法要正當就好.
不正當的話就.....

百毒之王會有正當的手法嗎?因果報應啊!
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