大家好

小弟最近在裝潢,師傅一天3000的工資,他還帶了他兒子一起來,雖然看不出來他兒子做了些甚麼工作(可能是一些零碎的工作吧!)但也要付他一天1500的工資

今天最後一天完工,師父拿著上工天數的清單,要我再付全部木工工資的10%,他說一般都會加10%。

(我們是建材與木工工資分開算的,建材我另外去建材行結算)

想請問有經驗的朋友,加10%是正常的慣例嗎?
覺的誇張
老子帶兒子上工 沒知會 還要付工錢

加10%我自己是不知道是否合乎行規
但覺的事先都沒講清楚
事後請款多10% 身為業主應該很付的莫名其妙吧
加10%
有這行規嗎,我是不知道啦,我爸也是木工師傅,但一般都是談整個含材料做到好的價格,樓主是不是材料自己買,再請師傅來施工.

vinceliao wrote:
想請問有經驗的朋友,加10%是正常的慣例嗎?


若是設計師請的師父

外加 10 %是給設計師的費用

這樣就是合理

若是您自己請的師父

當初談好每天的工資費用

結算時再加計其他費用都是不合理

也沒有這種慣例
當地的工資是3000的話
那10%可能包括是大型工具的費用.一般稱"管理費用"等
如果當地工資低於3000甚多的話.那當初就要先說清楚.雙方才不會有介蒂.
畢竟點工.需靠彼此的信任.或熟識 不然一般都會全包免得多了一些費用也省不到哪去...

PS:我只知道若油漆師傅上工.是空手來的.若要點工的話業主要準備梯子.空壓機.刷子.便當.飲料...等工具
若工資沒高於行情不然就是要酌收"管理費用"的
各位好,謝謝大家的意見

木工師傅的兒子是事前我就知道會一起來的,只是這二十幾天觀察下來,似乎除了雜事外沒做甚麼太困難的工作,可能是扶扶梯子,貼貼木皮, etc. 算是助手吧,一天也要1500

關於10%是開工之前就有跟我說了。當然,我既然答應了就一定會給他,只是在付款之前問一下,究竟這樣的狀況是不是正常合理的,也讓往後的朋友瞭解一下,減少被敲竹槓的機會

師傅沒有做設計,其實我也沒做太多(天花板、隔間牆、和室架高地板、房門、木地板底板),沒有櫃子,我自己用Sketchup畫一畫請師傅照著施工的

建材是師傅跟建材行叫的,完工後我再去建材行結清;也就是木工工資與建材價錢是分開算的
vinceliao wrote:
各位好,謝謝大家的意...(恕刪)


一般的話,工作是需要兩個人同時進行的,所以會師父帶一個徒弟,
所以1500的徒弟費,是差不多拉,
假設師父是帶一位師父的話,作同樣的事情,
我想你可能會更受不了,因為就變成兩個師父工,
為什麼會作同樣的事情(因為有可能工具不全,一個做,另一個只能看)
而加10%的話,一般我們是說帶工具的工具費(這個是在點工時,就要說清楚的)
要不然梯子,釘槍什麼的工具也是要錢買的(而且也是會磨損)
所以都會另加上去的
除非你讓他用鐵鎚及鋸子就好(這樣子他可能就不會加10%了)
但是相對工時也就增加了
vinceliao wrote:
各位好,謝謝大家的意...(恕刪)


家裡是做油漆工程的
我跟我父親出去都是純幫忙
因為顧品質 所以我們只能貼貼膠帶 作一些不會影響到品質的雜項
就算有薪水也是父親自己掏腰包拿個五百塊出來補貼一下

一千五,這已經逼近一個師傅的價錢了
扶扶梯子、貼貼木皮,應該只能算學徒
學徒差不多五百、八百 (看年資 技術)


一天1500
一個月工作22天領33000

一天800
一個月22天領17600

一天領3000
一個月22天領66000

如果想省錢
下次就請師父不要另外請小工
自己下去幫忙
應該可以省一點

至於划不划算
見仁見智

覺得當工人好賺的也不仿考慮轉行
雖然每日揮汗如雨
雖然有可能兩天捕魚三天曬網
雖然沒有退休金
雖然可能有職業病
雖然要熬幾年才領的到師父等級的薪水
但是如果覺得很好賺
不仿轉行試試

忘了說 勞健保自付
再多的言語包裝 掩飾不了個人的私利
感謝 wenhong33 的回覆

想想看,的確師傅是帶了蠻多的工具的,比起沒帶工具的師傅

因為提供工具再加10%應該也是合理的範圍,也蠻符合常理的

謝謝 我終於釋懷了
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