我來發起這個主題
提醒一下正在找工作,或是即將找工作的新人
有哪些事情要特別注意
也希望有經驗的大大繼續接龍下去
畢竟
很多事情事學校沒敎的
把經驗傳承下去
對整體環境多有助益
也請這些正在找工作,或是即將找工作的新人別注意
有些事情是有標準答案的
比如說
服裝儀容
履歷表要自己寫
.........
但更多項目是沒有標準答案的
比如說
履歷表要有什麼格式
如何表現積極進取的態度
........
這些都是要你自己付出努力的地方
如果你連這些努力都不想付出
那對岸有很多同胞,等著比你付出更多
也有很多不需履歷表就可以應徵的工作.......
以下是我想到的一些東西, 會再持續更新
1. 假設你就是面試的主管,你希望看到什麼履歷?你會問什麼問題?
2. 注意福裝遺容, 更正, 是服裝儀容, 我是在所謂科技界工作, 至少我所認識的人, 沒有人希望看到男性留長髮, 刺青, 耳洞耳環, 鬍子不刮, 短褲, 脫鞋涼鞋。襯衫, 西裝褲 是基本配備, 至於要不要西裝外套及領帶, 自行決定. 但一定是有加分的效果. 服裝不必名牌, 你也可以穿 Hang Ten 的襯衫來, 但是一定要整齊乾淨. 女生的話, 套裝為佳, 裙或褲皆可, 端莊大方最重要, 一定要上點淡妝.
還是要回到第一項, 假設你是面試主管, 穿著一身休閒服, 來面試的小伙子卻穿一身西裝, (嗯, 這小伙子很重視這次面試, 我要好好考考他)
換個狀況, 假設你是面試主管, 穿著一身西裝, 來面試的小伙子卻穿一身休閒服 --> 你面試的門票已經去了一半
3. 履歷表自己寫, 不要抄, 你有幾斤幾兩重, 可以寫出多少文章, 問一下就出來了。抄履歷對面試主管來說, 是一種欺騙, 只要你被認定是欺騙, 不管你能力多強, 機會是零.
4. 務必準時, 如果真有不可抗力的因素, 提前告知面試單位, 不要讓面試主管等你.
5. 很多公司都有網站, 請花點時間, 把網站看仔細, 最好背下來, 讓主管了解到你很重視這次面試, 你也很清楚公司狀況. 我面試的時候, 一定會問到網站內容, 如果你連公司網站都不去看, 那我真不知道你是來應徵什麼的.
6. 學歷不錯的, 請充分展現你的"學力", 學習的能力, 但是不要忘了, 學歷只能讓你再職場撐三年, 你還必須展現你其他的長才.
10/22 繼續更新
感謝留言的各位, 讓小弟也長知識了
7. 不管什麼工作, 積極進取的態度, 一定是正面的, 不要給人一副懶散的印象.
8. 就像底下大大所提, 不知道就說不知道, 千萬不要亂掰, 面試主管問你這個問題, 通常都有預設答案, 所謂知之為知之, 不知為不知, 真知也. 我可以保證, 亂掰絕對不等於積極主動, 也絕對沒有好下場.
9. 事先能夠準備自己的一些工作成果, 例如專利, 報告, .....等等, 可以加深面試主管的印象. 但要注意保密及智財權的問題. 若報告中涉及客戶名稱, 製程參數...等等機密內容, 可以遮蔽起來, 這對個人誠信是有加分的. 試想, 如果你是面試主管, 看到對方毫不保留的討論一些工作上的機密事項, 我想你一定不會用他, 因為, 難保哪一天, 他也大喇喇的在另一家公司面前, 談論同樣敏感的事項.
musthstar wrote:
還有一點假如主管問....(恕刪)
但我也得提醒各位
像我自己是非常討厭面試者回答"標準答案"
甚麼問題都有標準答案 完美無缺 不像真人的,這種我通常不用的。
像為何離職這問題,如果你前公司真有甚麼問題 你能講出來言之成理 不偏袒不謾罵
我可以接受
但如果講的是甚麼生涯規劃之類的,那你最好就要能交代到底你的生涯想怎麼規畫
如果有生涯規劃那為何之前去了前公司,去了又怎麼不符合生涯規劃....
不符合你又做了甚麼,那我這裏又為何符合你的規劃
你怎麼確定的? 萬一進來發現不符合那你打算怎麼辦?
除非你是講真的,否則我一定把你問到翻過來
但這當然也不一定,如果是要找助理、行政、或是純辦事員,那這種愛標準答案乖乖牌的倒是很好.....
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