打開電視就看到一堆人吵著要漲基本工資,吵到後來也沒有結果,勞方說物價飛漲,基本工資不漲就活不下去了,
資方說如果漲基本工資,公廠,公司就要倒閉,大家就一起完蛋 ! ,到底漲基本工資是否有用? 或是這只是資方與政府狼狽為奸的理由,繼續欺壓可憐的臺灣勞工 ,10年前是 1萬多的薪資水準,10年後還是一樣1萬多的薪資水準,未來10年後是否還是一樣1萬多的薪資水準?
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飛天鬍 wrote:
打開電視就看到一堆人...(恕刪)

看到資方好像是說
薪水漲的話,外勞那方面在法定方面也是必須一起漲的
除非薪水提高只限於台灣人吧= ="
德國有一年將最低工資標準一下提高了10%,民衆歡呼雀躍,過後不久經濟混亂,政府下臺。按政客的話說,有個壓榨勞工的大陸在,臺灣漲工資是不可能的,實情似乎確實如此,M形社會向左移動吧。
公司會倒閉還沒聽過是因為發給員工太多薪水導致的

非常應該~
我覺得工資調漲與否多少會影響到經濟好壞诶
有沒有人的感覺跟我一樣阿??
課富豪的稅

政府補助本國勞工基本工資

課徵奢侈品高關稅,拿來作為補助勞工基本薪資(中華民國本國勞工適用)

私人營利機構不用增加支出,也可以達到提升基本薪資的勞方要求

只是每間公司的外勞配額也要法定化!

一有違規~罰款!

保障台灣勞工的基本權益

可是應該政府不護這樣做!畢竟哪有人會立法為了是百姓呢?

台灣的律法保護壞人、保護有錢有勢的人

那平凡老百姓呢?多你一個不多~少你一個不少!

這就是政府的態度!要選票說是頭家!選完後跟你說回家!
早該調了= =

資本家就是不要><
在台灣, 只有外籍幫傭、外勞、看護工最樂見調高基本工資, 因為他們就是領這17280
除了上數人之外, 再來就是夢想一但基本工資調高了, 薪水也會連同升高的本國人

if(您的薪水 > 基本工資)
 基本工資不管調漲與否都僅供參考, 與您無關; 公司會加速淘汰不適用員工並提高委外派遣人力比重
else if(您的薪水 = 基本工資)
 if(您是正職)
  調高基本工資後, 您有很高的機率被轉成派遣人力或時薪人員, 甚至被資遣
 else if(您非正職) //派遣、時薪
  基本工資調漲或許有用, 但很可能領不到這個數字
 else // 失業者
  別傻了, 公司都活不下去, 哪有錢雇用您?
else //您的薪水 < 基本工資
 公司違法了



n34963496 wrote:
薪水漲的話,外勞那方面在法定方面也是必須一起漲的
那就不要請外勞呀
這也算是抑制外勞的方法之一
一個中文,各自表述
真的調整了
企業也會有因應作法,
譬如約聘制,
將3節獎金和年終拆開到各月......
勞工真的因此能得到好處??
只有公職人員能真的受益....
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