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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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呂吟

28分

樓主

個人積分：28分

文章編號：40199892

我老婆被資遣了

他們公司部門除了領班其餘人等都被裁員了

他們11/15當天被告知不用來上班了但是離職手續 11/30再辦離職

想請各位大大看看這遣散費合理嗎!?

我老婆被資遣了

我老婆被資遣了

2012-12-01 7:38 #1

文章關鍵字

老婆

1568分

2樓

個人積分：1568分

文章編號：40199970

呂吟 wrote :他們公司部門除了領班其餘人等都被裁員了

他們11/15當天被告知不用來上班了但是離職手續 11/30再辦離職

想請各位大大看看這遣散費合理嗎!?

...(恕刪)

看起來就是勞基法的標準了

mo0928o1

100分

3樓

個人積分：100分

文章編號：40200072

工作滿一年一個基數(就是一個月)

你自己算一算就知道了
多給的你可以感恩

少給的就去告他囉

Ren1980

6分

4樓

個人積分：6分

文章編號：40200130

呂吟 wrote:
他們公司部門除了領班...(恕刪)

請參考

要注意如果11月分的薪水是要計算到30號好像就沒有預告薪資

如果算到11/11號,預告薪資好像就要補20天...參考參考

mo0928o1 wrote:
工作滿一年一個基數(...(恕刪)

一年一基數舊制算法,樓主老婆似乎是新制的算法

5分

5樓

個人積分：5分

文章編號：40200165

mo0928o1 wrote:
工作滿一年一個基數(...(恕刪)

年資 2.X 年適用新制,
勞退新制一年半個月

0分

6樓

個人積分：0分

文章編號：40200376

看起來都是依照勞基法的規定辦了。

1. 2010年到職，適用勞退新制的資遣費規定，一年年資給0.5個月平均工資。

2. 年資2年給20天預告期，所以11/15號預告到11/30，共16天，所以給4天預告期工資。

3. 特休折算現金，也合理。

4. 記得薪水要給11月份完整一個月，而不是到11/15而已。

提醒要拿非志願離職書。而不是去辦「自願離職」，差別在於有無失業給付的請領資格。

北七社社長

5100分

7樓

北七社社長

個人積分：5100分

文章編號：40200399

mo0928o1 wrote:
工作滿一年一個基數(...(恕刪)

陳菊當勞委會主委已經改成一年0.5個月
最多只能領6個月
也就是超過12年年資以上的老人
都是俸獻的
可以隨便裁

就愛你姊姊

76分

8樓

就愛你姊姊

個人積分：76分

文章編號：40200590

合不合理不清楚

是不是要個幾百萬你才會認為合理

s-cooper

79分

9樓

個人積分：79分

文章編號：40200737

能看到別人薪資是正常的嗎?

裡面有人領36K耶是加班的嗎樓主老婆不常加班

mhjuang

22分

10樓

個人積分：22分

文章編號：40200915

北七社社長 wrote:
陳菊當勞委會主委已經改成一年0.5個月
最多只能領6個月
也就是超過12年年資以上的老人
都是俸獻的
可以隨便裁

當年的說法似乎是說因為有勞保年金,但是現在搞到退休時拿不到什麼錢,被裁時也拿不到什麼錢,真是無言~~

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