給王雪紅與HTC員工的一封信


追逐日光 wrote:
這是台灣人任勞任怨的...(恕刪)


沒辦法...
我們勞工階級的就是自己人不挺自己人~
只會計算彼此誰比誰辛苦,誰賺的多或少..
老闆有給錢沒讓你失業做到死也要感激!
從來沒想過這是整個勞資關係已被政府和財團嚴重扭曲的現象
所以我們台灣只有資委會的存在也是可想而知的~
認命吧...
BlueK7 wrote:
沒辦法...我們勞工...(恕刪)


所以要來個勞工革命嗎= =

要死大家一起死?!

~~~~~~~~準備世界大戰瞜!!!!
HTC 這幾個字重新組合一下

你可以找到一間 工時一半,年薪也約一半的公司

這樣的薪水夠大部分人生活用了,也足以讓許多人眼紅了

以你先生的水準,要進去應該不難

只是你們有沒有辦法承受一年少一百萬的收入

如果想要住台北市一間上千萬的房子可能不行了

但要和家人相處的甜蜜時光...絕對沒問題...



整篇看下來,我發現樓主從來沒說過自己的老公的年薪或分紅是多少。
就薪資而言,她只有說只有主管、高層級才有可能拿那麼多分紅。


第一個提到"二百萬"這個字眼的,是另外一位網友(三樓左右)最先提出的"例子"。


webreg wrote:
我很好奇你先生在ht...(恕刪)



總之,不管樓主老公領多少,我越看越覺得,
怎麼有那麼多人不好好看清楚就不分黑白地發言呢?

我中文只有國小六年級的程度,我看的懂的話,那些搞混的網友們一定也看的懂。
各位網友,請細心一點吧。 : )

ccuwck wrote:
HTC 這幾個字重新...(恕刪)

我給 CHT 2412 一個
不知道 HTC 的股東怎麼看, 偶想多數會給王董一個, 套牢的例外~
HTC如果有違法,那就該巴

如果沒有違法,那政府該檢討如何改善這種問題

改善之後呢?

HTC多聘請一倍人力,然後薪水股票分紅都減半

樓主的老公,是否願意再待HTC?

說穿了不就是貪圖那份收入,拿人手短

人總是奢望自己沒有的那份,而忽略自己有的那份

今天有了高所得,就抱怨沒休假

改天你的所得和一般人相近,休假正常,你又會嫌收入太少

rickysoung wrote:
所以要來個勞工革命嗎...(恕刪)


革命喔~
我想以台灣勞工的忍耐力超高的程度是不太可能會發生的
除非真的走到大多數人的薪水已經讓全家有一餐沒有餐的情況下吧~

我只是覺得一些不合理的現象發生時大家基本上心裡應該有所抗拒才是
而不是一昧的逆來順受~
愈來愈多不合理的現象我們一直忍耐將之合理化之後~
不斷被剝削的永遠是我們這些勞工不是嗎?

賭倒如 wrote:
四十幾歲還能換什麼工作,前刪...,用網路力量改變超時的工時,後減...


你覺得有可能嗎??????
機會有多大??????
就算自焚人家最多給你撫恤金...
xyz6542 wrote:
整篇看下來,我發現樓主從來沒說過自己的老公的年薪或分紅是多少。
就薪資而言,她只有說只有主管、高層級才有可能拿那麼多分紅。


第一個提到"二百萬"這個字眼的,是另外一位網友(三樓左右)最先提出的"例子"。

總之,不管樓主老公領多少,我越看越覺得,
怎麼有那麼多人不好好看清楚就不分黑白地發言呢?

我中文只有國小六年級的程度,我看的懂的話,那些搞混的網友們一定也看的懂。
各位網友,請細心一點吧。 : )(恕刪)



從樓主所說"在物質生活上過著穩定的生活"

"兩次的金融海嘯,當一堆人為了無薪假及裁員煩惱時,我相信
宏達電的員工都很慶幸,這些都與他們無關.
"

"我很自豪的回答HTC,就這麼簡單的三個英文字卻人如此驕傲"

我想推測200以上...應該是剛好而已吧...

若在HTC上班...工時14hr以上...卻只有年收100上下...
樓主可以覺得那麼驕傲???
應該是e04到沒力吧..........
到底是誰逼樓主的先生在那家爛公司上班! 快出來面對.
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 29)

今日熱門文章 網友點擊推薦!