請問一下，
你女朋友過試用期了嗎？
因為有大部分公司，
在試用期內是可以說走就走的，
包含雇主要求或是員工主動，
不知道合不合法規？
只是不適合的公司或人..
還是早走早好....
個人積分：66分
文章編號：737194
個人積分：156分
文章編號：737224
個人積分：72分
文章編號：737239
銀色大地 wrote:
抱歉～～
請問一下，
你女朋友過試用期了嗎？
因為有大部分公司，
在試用期內是可以說走就走的，
包含雇主要求或是員工主動，
不知道合不合法規？
只是不適合的公司或人..
還是早走早好....
她已經做了１年了。。。卻到現在公司才說她不適任。。。
會不會太好笑了點。。。
cbi059 wrote:
回樓主，不知道您女友是以前就在出版業嗎？若不是的話，請趁早轉行吧，若是的話，這應該是習以為常的工作模式了。
若是叢書就沒這麼操，雜誌業就沒辦法。城X以前我也呆過，不過我從那邊出來，我覺得學到很多東西。我做美編，截稿期作到天亮是剛剛好…所以，受不了請轉行吧...
聽樓主形容你女友可能是AE，你女友有去釘過廠嗎，以前的AE溝要自己去釘廠，一釘就是一晚...這是業務範圍的事，不是被惡整...，老話一句，受不了就走路...
再來是被請走人的問題，就一切照規定來吧，哪邊有問題就告哪邊！
她不是ＡＥ。。是總監的助理。。。
可是卻啥都要做。。還要寫稿咧。。。
個人積分：2189分
文章編號：737286
個人積分：0分
文章編號：737314
個人積分：104分
文章編號：737362
個人積分：7分
文章編號：737474
因為預告期間因為樓主的女朋友已經在該做了一年
所以必須要在20天前預告，
既然公司要求樓主的女友做到月底離職，
則因為在公司要求離職的日期是在要求離職的前四天
因此可以再跟公司要求十六天的預告期間的薪資
然後因為是公司要求樓主的女朋友離職的
所以該公司必須要給付樓主的女友一個月的資遣費
且資遣費的計算上要注意一下
滿一年的部分是給一個月的資遣費
那剩下不足年的部分可以要求公司按照比例給予
不到一個月的部分可以算一個月
現在想到的大概就是這樣
有問題的話可以再討論
另外附帶一提
如果真的政府機關解決不了的話
找立委、議員、或是年底有要參選的人幫忙召開記者會
再不然向水果報或是數字週刊爆料
這樣應該也是一個方法吧
個人積分：44分
文章編號：737491
個人積分：257分
文章編號：737712
個人積分：72分
文章編號：737823
