ryo1219 wrote:
小弟在某家約1000...(恕刪)
應該是草屯的環隆電氣吧...
如果是的話，就別回去了，他已經不是以前的環隆電氣了...
我老婆的哥哥也是去年底被裁的，是電源測試課的...
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ryo1219 wrote:
小弟在某家約1000...(恕刪)
就業服務法第四十條 第十一款：
對主管機關規定之報表，未依規定填寫或填寫不實。
第四十七條：
雇主聘僱外國人從事第四十六條第一項.....(恕刪).......規定之工作，應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人數提出申請，並應於招募時，將招募全部內容通知其事業單位之工會或勞工，並於外國人預定工作之場所公告之。
雇主依前項規定在國內辦理招募時，對於公立就業服務機構所推介之求職人，非有正當理由，不得拒絕。
第四十六條：
雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作，除本法另有規定外，以下列各款限：
第一項 專門性或技術性之工作。(以下條款恕刪)
從事前項工作之外國人，其工作資格及審查標準，由中央主管機關會商中央目的事業主管機關定之。
違反就業服務法第四十條第十一款罰則：以就業服務法 第六十七條 規定 之 罰鍰 6 萬 至 30 萬。
更狠一點的......
就業服務法 第四十條 第九款：
辦理就業服務業務有恐嚇、詐欺、侵佔或背信情事。
違反就業服務法第四十條第九款罰則：以就業服務法 第六十五條 規定之 罰鍰 30萬 至 150 萬。
但是樓主所陳述之行為是否構成背信之行為，這個有得打擂台了。《這方面樓主可以去請教 台中 康哥》
別指望 勞動基準法 ，勞動基準法罰則太低，你的前老闆不會痛。
要用就用 就業服務法 來弄他....處罰金額比較高。
以上內容，純屬虛構。如有雷同，那..那..那就是真的了。
