勞工!!你支持有強勢工會來爭取權益嗎?

Shuuta

918分

11樓

Shuuta

個人積分：918分

文章編號：15224227

hubsch wrote:
對很多公司的人資而言,
如何用最少的薪資獲得更大的勞力工時,
是他們的績效表現之一.

沒錯，完全同意...

不過私以為：人資完完全全徹徹底底從裡到外表面上骨子裡都是資方的代表~

Jasonintaipei

78分

12樓

Jasonintaipei

個人積分：78分

文章編號：15224287

台灣是中小企業為主，而且有大部的中小企業活不過七年~其中有更多的公司是家族成員的小公司，組公會抗爭，還沒組，老闆就把你fire了。

要抗爭也得公司大到不會倒，公司有賺錢才行，年初, TSMC抗爭，那是因為人家大老闆愛面子，才又多給，更多是那種不要臉又不鳥你的公司，抗爭，找誰啊~老闆直接把公司倒給你看，誰怕誰？

不公平又能如何？政府也不鳥你，公司也不鳥你，至少人家台塑還是大公司，吵一吵，就算是比樣子，還好會賞個糖吃~

不爽，自已開公司吧~

dp41

74分

13樓

dp41

個人積分：74分

文章編號：15224294

Shuuta wrote:
民族性？要不然還真不...(恕刪)

雖然不喜歡高麗蔘那國家，
不過他們個性真的是民族飆悍且對內也是，同樣的事情在呆灣及高麗蔘下場是十萬八千里，
要是哪天選舉時多了一個如工黨性質(替小老百姓謀福利)政黨，那兩個嘴砲黨會是怎樣下場？
還是只看立場不論是非？

Loka12345

0分

14樓

Loka12345

個人積分：0分

文章編號：15224320

realopen wrote:
幾年前台灣的新聞不斷...(恕刪)

人家韓國是高麗蔘當然比台灣草莓貴

我來亂的～～～閃

中和小黃

307分

15樓

中和小黃

個人積分：307分

文章編號：15224364

>>為什麼台灣沒有強勢工會? 原因是什麼?

因為台灣人不會加入,會在一旁等別人先衝,最後工會強大時再順勢加入,要求公平
所以當然不會有那一天

怪老闆勒...

36多蒙卡修

96分

16樓

36多蒙卡修

個人積分：96分

文章編號：15224392

韓國不是工時比台灣更高嗎
這就是抗議了老半天的結果
那感覺也沒什麼用

zeebra

72分

17樓

zeebra

個人積分：72分

文章編號：15224406

所以趕快當老闆阿
在台灣最適合做老闆了
另外在韓圜大貶美金對台幣也貶值的時候
我覺得以美金計算的年薪韓國不見得有多台灣這麼多

Y1971U

10分

18樓

Y1971U

個人積分：10分

文章編號：15224418

這跟台灣發展的產業特性有關係
早期台灣技術人工便宜所以產生了一大堆OEM產業
人工薪資高了,沒利潤就外移
以後中國薪資高了,也會外移,這是產業特性
....
看韓國有多少在做OEM的,人家自主發展品牌,利潤才有辦法真正掌握,利潤高才有薪資福利
看台灣幾家NB代工廠，大家價格殺來殺去的，那來的利潤
怎不來個大合併，才有談判的力量，不然就是被買家砍假的
所以做代工沒什麼錢途，發展品牌才是王道
另外愛用自己地方生產的品牌這一點是很重要的
韓國人就做的比我們好

Bravo4freedom

508分

19樓

Bravo4freedom

個人積分：508分

文章編號：15224434

realopen wrote:
幾年前台灣的新聞不斷...短短幾年最低薪資從台灣薪資的一半多點到台灣現在薪資的2倍多.
(恕刪)

這是客觀結果
要接受別想太多

智力勞力服務 .... 都是商品
不是你想賣人家就一定要
又不是兄弟茶......

new1965

32分

20樓

new1965

個人積分：32分

文章編號：15224490

看了好幾篇樓主發的文章
幾乎都是對目前勞資問題都有很強的不滿

也對啦
任何時空都會有一方為另一方不滿的

小弟倒是相當期盼
樓主幾時用力開家您心中對勞方最有福利
工時最合理薪資最合理的公司來
讓小弟也能有個跳槽到貴公司的機會

別光講嘴泡囉!
付諸行動吧!

「有什麼比瞎眼更糟糕的？」海倫凱勒說：「能看見卻看不見異象！」

勞工!!你支持有強勢工會來爭取權益嗎?

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