mouthpower wrote:
有些公司的行政效率真的會讓人吐血
在面試完當天答應可錄取
結果拖了一個月都沒後續消息!
這種應該是本來是真的缺人, 但是等面試完變成不補這個缺了, 所以給你軟釘子碰...
不是很應該耶....如果這麼大間公司, 人資都只會這樣處理嗎?
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小弟面試經驗超少，所以只能簡單分享
A公司主動約我面試
(後來發現這類的都不太好，非保險金融也一樣)
然後我上網先查了一下發現該公司名聲不太好
(就是強迫推銷，產品又超貴...基本上可以說是靠業務騙錢)
由於我是找企劃工作，所以想說有個經驗看看
結果去的時候發現該公司所在園區內部很多都閒置
該公司辦公室也沒有長期工作後雜物不少那樣
後來填完履歷，看到小姐畢恭畢敬的進會議室呈給主管
輪到我進去，主管隨便翻翻我的作品說很差厚，沒辦法，學生作品就這樣
(我很想跟他講這專題作品有得全國第一，連業界水準也不見得都有到)
然後又說你這科系都找不到工作喔，怎麼會這樣
(我又很想嗆他...我是在職的好不好，是想找更好的工作)
主管跟我聊一下，我說現在待的公司算中盤商，但老闆叫的貨有時跟USER價差不多
他就說哇!你老闆會不會做生意啊?手段這麼差
(我很想問他身價多少?我老闆好歹也是千萬身價...這樣也被嗆)
然後主管問待遇想要多少，我說想要比現在的23K高一點就好，畢竟比較遠
他就問現在這個時機點你認為你憑什麼要求多一點?
另外一位面試的有三年經驗可以馬上做企劃書，你沒經驗只能當助理之類
後來又說也可以啦，那下月5號報到
我趕緊問一下那有試用期嗎?主管說當然，3個月試用不行就掰掰，如果行就不用想太多
嗯...回到家後，覺得還是算了
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還有另1間B公司過程就很OK
因為是小公司，由負責的員工代為面試
有上機實測，做完題目後她覺得很不錯，說很有希望喔
然後小聊一下了解公司環境、之後可能負責的工作
又COPY一些作品給對方，說會再拿給老闆看
這次面試折騰了一下午的時光
然後就一直沒有下文...
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