The Wingman wrote:alternative︰支持我當個獨裁者﹐我可以好好的整頓一下這鬼島..... 我們可以搭配一下嗎?我當副的就好軍方採購可不可以給我管?我一定會去整備好準備打下中國、日本、韓國、俄羅斯,最後征服全世界的有要選總統的話請pm,謝謝喔!
Shawn732 wrote:業主都不怕被告的, 就算被罰錢也不痛不癢....社會意識薄弱, 大家只關心怎麼把錢放進自己口袋裡... 是阿是阿~大家只關心怎麼把錢放進自己口袋裡然後移民依親去美國還是加拿大不過....健保費是一定要繳的啦!這可千萬不能省啊~
美國及一些歐美先進國家照顧勞工的程度真的不是亞洲國家能想像的。簡單說一個,美國勞工下班時間一定要準時,每週工作時間不得超過法定標準,如果老闆希望勞工加班,要先經過勞工同意,並且必須支付金額正確的加班費,例如時薪 Double。如果老闆強迫勞工加班,或要求加班之後未支付加班費,這個老闆就慘了。相關工會隨時等勞工上門投訴,並且會替勞工請免費律師,大部份下場都是老闆敗訴,且必須賠償 10 萬美元以上,這 10 萬美元通常一半會入申訴勞工﹝受害人﹞口袋,另一半由工會、律師分享,很多小企業、商家老闆都因為這種事情而必須結束營業。而當這位受害人找下一份工作時,新老闆及同事就算知道這件事情,也會認為他是正確的,絕對不會排擠他或找他麻煩。當然,有一個很關鍵的點,就是因為美國法律、制度及職場氣氛都非常保護勞工,且申訴管道簡便,不然「老闆敗訴」這種事情,對亞洲勞工來說幾乎是無法想像的。