升上管理職 難免扮黑臉 但卻變成大家敬而遠之的對象


marrisawang wrote:
如果只想人緣好, 就永遠當不成好主管.





你只能選被老版釘
還是被人背後碎嘴


說真的...已經到某個年齡...就會無視一些碎嘴
newdriver wrote:
說來好笑自從老闆請我...(恕刪)


一位優秀的主管,黑臉及白臉都要有...
黑臉就是執行上面的交代
白臉就是你在不違背公司的規定下,要如何去挺自己的下屬,如何替下屬爭取福利
只扮黑臉的主管是很顧人怨的...這種主管很好當..不要臉就可以了

marrisawang wrote:
""適時的給予甜頭.手段盡量降低自己主管身分!..""
我一點都不認同這種說法 會這樣說的應該沒當過主管 若當過也八成是失敗的主管
新手主管 若不是企管背景出身的 建議多上書局看看 很多書在教新手主管如何""領導""下屬,
注意, 是""領導"""而不是""管理""

針對版主的主題,我想起曾在一本書裡看到的一句話:
如果只想人緣好, 就永遠當不成好主管.
那麼!你認為怎樣才能達到版主的理想呢~說說你的解決方案吧
杜絕網路唬爛騙子!請支持有圖有真相運動!!
想當好人會被老闆k~
想當忠臣..會被叫狗~

ps:狗比人領的多~
吃小菜.喝小酒.打小牌.摸小手.騎小車....看看小電................................................視!

bikevts wrote:
你只能選被老版釘還是...(恕刪)


zerokiller wrote:
一位優秀的主管,黑臉...(恕刪)


我爭取的福利 他們視為應該
但要求的 是視為找碴 WTF...

老闆只跟我說過
拍謝~要請你當黑臉
但我是要你工作的層級提高
不要跟他們一樣...

每次無奈
想到上面有人挺你
也就摸摸鼻子的做
一言難盡...而且要因材施教...(對不同部屬用不用方式)
在不了解版主的部屬是那類型以及公司文化如何情況下..
只能建議版主多跑書局多看專家寫的書及雜誌,而且要持續.久了你就會有所領悟.
首先,如同先前提到的,不要想當""好""主管又想要"""人緣好""".
因為人緣最好的主管必定是爛主管


湯國王子 wrote:
那麼!你認為怎樣才能...(恕刪)


做主管要有做主管的命...不管有人相不相信

沒做主管的命的人縱使當上主管也很快就下來..有的下場更慘是被迫離職

很能幹很厲害沒有用..頂多只是一隻孤鳥,而這樣的孤鳥這社會上還不少哩

一個不夠成熟或社會經驗不足的人當上了主管..那麼他所謂的主管職是想像或揣摩而來的


老鼠冤 wrote:
之前部門副裡還是工程師時就是跟另一個工程師太麻吉
常常會互爆八卦,結果升官之後他的麻吉(本身就是爛拔剌),更加擺爛
其他的工程師跟他抱怨,他還挺他,結果一些可用之兵,通通勞跑
剩爛拔剌趕也趕不走

這有點像我前公司的主管~

也是主管跟下屬很麻吉.很喜歡去八卦同事的私人生活!
搞的辦公室分好幾派.最後一些合不來的同事紛紛離職...
業績一落千丈.主管最後也只能走路!

湯國王子 wrote:
那麼!你認為怎樣才能達到版主的理想呢~說說你的解決方案吧
...(恕刪)



這個問題就要問蔣大蔣大蔣大蔣大蔣大蔣大蔣大

newdriver wrote:
說來好笑自從老闆請我...(恕刪)


因為管理職都是見人說人話 見鬼說鬼話
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