阿你收到履歷的時候就知道這個人月薪大概要給多少錢了不是嗎?
都開公司當老闆了,我想人力市場的價錢心理也應該有個底
小廟養不起大神那幹麻要請大神來面試?

tkl wrote:
阿你收到履歷的時候就知道這個人月薪大概要給多少錢了不是嗎?
都開公司當老闆了,我想人力市場的價錢心理也應該有個底
小廟養不起大神那幹麻要請大神來面試?

你還不懂老闆的心態嗎
老闆馬都想用小廟的香油錢來請大神
亂槍打鳥總會打到一隻不長眼的
老板看人做吧
台灣有什軟體業
軟體工程師和作業員差不多吧

沒什好說的各取所需
你選人,人家也選你

時機不好可能會有將就

jackual0612 wrote:
從沒說過 老闆很好當...(恕刪)


有阿
之前有7年級的嫌上面的老人卡位卡太久
他們沒法出頭
take it or leave it!
...
好感慨...原來真的不在其職不知其味是真的

克雷西歐部魯斯 wrote:
公司在園區附近成立半...(恕刪)


有什麼樣的老闆 就有什麼樣的員工

放心你一定會找到你要的人材。

計別情 wrote:
才半年就想獲利...那大家都去創業貸款當老闆了....


股東每週聽進度報告等獲利

敝公司四年前投資一個新廠,前前後後花掉9000萬,六月關掉,所有東西當廢鐵賣,除非有人要,那一廠的員工全部資遣。
"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800
上班時間老闆還可以上01
難怪公司還沒賺錢
應該上104才對

克雷西歐部魯斯 wrote:
不是我故意要貶低你的身價,實在是心裡有苦衷,不敢在小廟裡養大神
面試完還要跟人家說:抱歉,讓你多跑一趟。


公司老闆想省錢找人,自己就要做功課~

給得起多少錢就要先過濾來面試的對象~

不然只是浪費雙方時間~

文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!