fishbird wrote:
留下來的英業達員工說...(恕刪)
| 角色\狀況 | 無薪假 | 裁員 |
| 勞方 | 1.沒$ 2.無資遣費 3.無失業輔助 4.不須找工作 5.薪水薄了親情厚了 |
1.沒$ 2.可能有資遣費 3.有失業輔助 4.須找工作 |
| 資方 | 1.省$ 2.景氣好時call了就上 3.獲諾貝爾獎提名 |
1.省錢 2.可能要付資遣費(看良心) 3.景氣好時要重新補人 |
| 政府 | 1.失業率不會上升 YaYa | 1.失業率上升被民眾罵 |
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無薪假超棒的損失最小
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pauljam003 wrote:
現在這樣的結果不就把老闆自己的信用搞壞，難道這就叫做「有錢人和我想的不一樣」...(恕刪)
老闆們的信用和名譽是用錢打造的，有錢就有名有地位
我都沒想過可以有生意就招員工，沒生意就叫員工滾，我以前都以為會這樣是因為公司已經要倒了，現在好像只是怕員工太好過，這樣正職員工和派遣有什麼不同？說不定還更沒保障，以前人力派遣還會幫你找新工作，現在就是晾在那裡，不知何時有工作
台灣老闆腦子裡根本沒有照顧員工這個想法吧？
阿米孤 wrote:
公司說每個禮拜要放兩天無薪假，也沒人敢休乖乖到公司做沒領薪水的工作...(恕刪)
不是就沒工作才放無薪假？那去公司有工作可做的話，還放什麼無薪假？
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