我65的,30歲之前換過很多公司只要公司經營方式我看不過去,同事主管不好相處,工時待遇不合理,我就會想離職沒有立刻閃人的,通常是因為我想磨練技術或增加資歷,所以委屈求全一旦目標達到就會立刻不幹,跳槽換加薪30歲後想要穩定,找到一家待遇不錯的某上市公司的子公司結果待了兩年多被裁員公司成立以來都在虧損,所以人力整併,我們整個部門被裁掉,以母公司人力兼管後來待的是一家看似穩定的外商小公司,沒有什麼福利,但也經營十幾二十年了工作性質簡單,正常上下班,待了兩年有穩定加薪現在面臨公司是否能存續的問題人的際遇很難說,想法也會改變,當初的堅持也會不知不覺的與現實妥協現在的年輕人也是遲早會成為社會的中流柢柱還是顧好自己就好了
kikikat wrote:抱歉,我可能程度較低...(恕刪) 一般年輕人會要求的條件1.正常的上下班時間2.加班有加班費3.定時調薪4.正常的薪資水準煩請不是爛草莓的大大請示上面哪條屬於怨天怨地的部份不要只會砲草莓然後對要求說不出個所以然來感謝甚至個人認為,只會批判別人是爛草莓的又何嘗不是屬於爛草莓的部份人呢(攤手)有能力的公司自然會找到有能力的員工而很多公司就是沒能力找到好員工或是請到好員工,所以只能抱怨爛草莓